本书是高等学校“十二五”规划教材·工商管理大类系列之一。
张嵩主编的《组织行为学》以大学本科管理学各专业学生为主要对象，系统地阐述了组织行为学的基本原理。结构上分为六篇，包括15章内容。第一篇绪论，阐明了基本概念和研究方法；第二篇个体行为，阐述了个体心理与行为规律，第三篇激励，阐述了人的行为规律以及激励原理；第四章群体行为，阐述群体心理与行为；第五篇是领导行为，阐述了领导的本质和领导理论的发展；第六篇组织行为，阐述组织的行为和组织效率，主要包括组织结构设计、组织文化、工作压力管理和组织变革与发展等。
《组织行为学》内容丰富，案例典型，可作为高等院校经济管理类、特别是工商管理大类本科教材，也可作公司管理人员及政府公务员学习、培训参考书。
张嵩主编的《组织行为学》以大学本科管理学各专业学生为主要对象，系统地阐述了组织行为学的基本原理。结构上分为六篇，包括15章内容。**篇绪论、第二篇个体行为、第三篇激励、第四章群体行为、第五篇是领导行为、第六篇组织行为。
第一篇 绪论
第一章组织行为学研究内容与研究方法
本章关键词
第一节学习组织行为学意义
第二节组织行为学的产生和发展
第三节组织行为学的基本内容
第四节组织行为学的研究方法
复习思考题
经典案例分析
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第二篇 个体行为
第二章知觉与个体决策
本章关键词
第一节知觉
第二节社会知觉
第三节归因理论
第四节个人决策
复习思考题
案例分析
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第三章个性与行为
本章关键词
第一节个性概述
第二节气质与性格
第三节人格特质理论
第四节能力
复习思考题
案例分析
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第四章价值观和态度
本章关键词
第一节价值观
第二节态度
第三节工作满意度
第四节组织承诺
第五节心理契约与组织公民行为
复习思考题
案例分析
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第三篇 激励
第五章激励理论
本章关键词
第一节激励的原理
第二节内容型激励理论
第三节过程型激励理论
第四节行为强化理论
第五节综合激励模型
复习思考题
案例分析
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第六章组织管理中的激励
本章关键词
第一节员工认可计划
第二节员工参与计划
第三节薪酬激励方案
复习思考题
案例分析
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第四篇 群体行为
第七章群体行为的基础
本章关键词
第一节群体概述
第二节群体行为的影响因素
第三节群体行为
第四节团队建设
复习思考题
案例分析
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第八章群体沟通
本章关键词
第一节沟通的概述
第二节人际沟通与组织沟通
第三节沟通障碍与克服
第四节冲突与谈判
复习思考题
案例分析
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第五篇 领导行为
第九章领导理论概述
本章关键词
第一节领导与领导者的影响
第二节领导与权力
第三节领导理论模型
第四节领导理论新观点
复习思考题
案例分析
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第十章领导行为风格理论
本章关键词
第一节领导行为四分图理论
第二节领导方格理论
第三节支持关系理论
第四节领导行为连续统一体理论
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案例分析
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第十一章领导权变理论
本章关键词
第一节费德勒模型
第二节途径一目标理论
第三节领导生命周期理论
第四节领导成员交换理论
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案例分析
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第六篇 组织行为
第十二章组织结构设计
本章关键词
第一节组织概述
第二节组织结构
第三节组织设计对行为的影响
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案例分析
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第十三章工作设计与工作压力管理
本章关键词
第一节工作设计
第二节压力管理
第三节员工援助计划
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案饲分析
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第十四章组织文化与组织行为
本章关键词
第一节组织文化概述
第二节组织文化研究的内容
第三节跨文化组织行为
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第十五章组织的变革与组织发展
本章关键词
第一节组织变革与发展
第二节组织变革的阻力与克服
复习思考题
案例分析
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参考文献
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