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组织行为学 
定 价：78 元
9 7 7 8 1 7 7 0 0 3 9 0 2 读者对象:本书的读者群极为广泛，不仅适用于本科生，MBA、EMBA和管理类研究生，也可供相关专业教师、研究生和管理学研究者，参考、阅读。而且适用于各类企事业单位管理人员的培训，管理咨询顾问，组织问题研究专家，以及对组织行为学感兴趣的社会自学者作为必读参考书。
组织行为学旨在阐述人的心理与行为规律的关系，揭示组织绩效和人的行为、态度间的奥秘，以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，进而实现组织目标。本书从个体、群体与组织三个层面探讨人的行为，分别论述个体行为规律、个性差异及管理、心理过程及管理、组织承诺与个体行为、激励理论、激励、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管理、**、组织结构与组织设计、组织文化、组织变革等15个组织管理中“人”的行为问题。在体例上，每个章节都有本章摘要、案例分析、重要名词和术语、复习思考题等，内容上将组织行为学理论与经济发展实践相结合，注重中国特色，突出了理论的严谨性、学术的规范性、实际的应用性。
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