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人力资源与企业文化建设探究 读者对象:企业人力资源管理研究人员,企业文化研究人员
本书是一本关于人力资源与企业文化建设探究的学术著作。本书在分析人力资源与企业文化建设的同时,也对企业文化的形成与发展做出了描述,并分别进行了分析。书中包含以下五部分内容,分别为企业文化与,人力资源、人力资源与组织行为视角下的企业文化、企业文化视角下的人力资源与企业效益的关系、企业文化视角下的人力资源管理对企业效益的作用方式、人力资源管理与企业文化的新探索。
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