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现代人力资源管理研究 读者对象:人力资源管理研究人员
本书主要对人力资源管理工作进行研究,从人力资源配置与优化、人力资源管理问题、管理中的激励机制入手,针对于ERP系统的人力资源管理系统的设计与实现、人力资源配置的分析与评估做了分析研究,同时对战略性人力资源管理对企业绩效的影响、内部控制问题与优化做了论述。
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