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当前分类数量:444  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C936 管理组织学】 分类索引
  • 组织就要1+1>2
    • 组织就要1+1>2
    • 王安鑫赵峰伍纯华/2022-12-1/ 企业管理出版社/定价:¥42
    • 本书围绕组织如何提升组织效率,分别从组织概念、组织架构、组织架构设计、组织运营和组织管理变革方法论等方面论述,旨在为企业的效率提升提供具体的方案,为企业家、职业经理人和人力资源管理从业者带来启发和帮助。这也必将激励笔者怀着激情在管理领域持续不断地研究与创新,并向读者朋友介绍更有价值的管理方法与工具。

    • ISBN:9787516424742
  • 混序小团队管理:带团队的三大原则和十项修炼
    • 混序小团队管理:带团队的三大原则和十项修炼
    • 李文,王瑞/2022-9-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 30多年来,互联网和去中心化兴起,自上而下、中心化和封闭的组织和管理方式正被改变。在组织中,团队管理的一大特点与趋势,就是小团队。实践表明,小团队的方式能够充分发挥每个成员的主动性和积极性,提高整个团队的生产力。但是,小团队到底该如何组织和管理才卓有成效呢? 在本书中,作者以独特的“混出创意,序出结果”的演化迭代思想,

    • ISBN:9787115598868
  • 组织行为学
    • 组织行为学
    • 惠宁/2022-8-1/ 科学出版社/定价:¥78
    • 组织行为学旨在阐述人的心理与行为规律的关系,揭示组织绩效和人的行为、态度间的奥秘,以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,进而实现组织目标。本书从个体、群体与组织三个层面探讨人的行为,分别论述个体行为规律、个性差异及管理、心理过程及管理、组织承诺与个体行为、激励理论、激励、群体行为基础、工作团队、沟通管理、冲突管

    • ISBN:9787030717092
  • 改善对话:突破团队协作障碍
    • 改善对话:突破团队协作障碍
    • [英] 道格拉斯·斯奎勒尔(Douglas Squirrel),[英] 杰弗里·弗雷德里克(Jeffrey Fredrick)/2022-8-1/ 人民邮电出版社/定价:¥59.8
    • 在彼得·德鲁克先生提出了“知识型劳动者”时,注定了大量的知识型工作只能依赖于团队协作才可完成。但不少团队在尝试提升团队协作度的时候,遇到了诸如成本过高、效果不佳等问题。有没有一种简单、实用、效果又好的方法呢?本书的作者给出了答案——对话。 作者结合多年的真实咨询案例,提出关于对话的“4R法”,带领我们从开始的信任对话开

    • ISBN:9787115592156
  • 带团队要能识人用人管人
    • 带团队要能识人用人管人
    • 华阳编著/2022-6-1/ 广东人民出版社/定价:¥49.8
    • 《带团队要能识人用人管人》为一本管理类书籍,全书共12章,分别从如何招人、选人、建立团队、带领团队、识人才、用人才、选拔精英、分权、激励员工、沟通管理、风险管理和团队管理等方面,深入阐述管理之道。书中结合古今中外成功人士的经典案例和管理学方面的实践经验,辅以实用专业的管理理论,将管理的心理学奥秘一一呈现给读者,能够帮助

    • ISBN:9787218158266
  • 直面人生的困惑:典藏版
    • 直面人生的困惑:典藏版
    • 郭继承/2022-6-1/ 当代世界出版社/定价:¥60
    • 本书在《直面人生的困惑》基础上增加了11篇文章。内容源自郭继承老师对传世经典的总结和体悟,源自对现实社会问题的观察和透视。图书的内容力争经得起历史的检验,实实在在地帮助到读者的生活和工作。在现实的关照上,争取做到以文化人,引导读者在生活的细节中改变自己、升华自己,可谓一本有关人生困惑的答案之书。

    • ISBN:9787509014721
  • 组织管理思想史 陈传明 、黄速建、苏勇、宋志平、徐少春、施炜 联袂推荐
    • 组织管理思想史 陈传明 、黄速建、苏勇、宋志平、徐少春、施炜 联袂推荐
    • 李晓园陈武/2022-5-1/ 企业管理出版社/定价:¥98
    • 本书的研究内容主要包括组织构造、组织与环境、组织文化、组织行为、组织绩效、组织创新和组织未来发展等组织管理理论的思想渊源、形成和发展的演进过程,并精选部分经典管理理论和前沿组织管理理论进行阐述与评价。特色与创新之处在于厘清组织管理理论概念与建构组织管理理论体系,并首次将中国组织管理的思想起源、理论与实践融入组织管理思想

    • ISBN:9787516425794
  • 团队协作的五大障碍
    • 团队协作的五大障碍
    • (美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni)著/2022-5-1/ 中信出版社/定价:¥48
    • 本书作者通过讲故事的方式剖析了影响团队协作的五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官,书中描述了她如何重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队,带领大家突破障碍并取得成功。

    • ISBN:9787521742190
  • 如何打造10倍优势小团队(简单4步,让小团队扛起大任务!《赋能》作者斯坦利·麦克里斯特尔力荐)
    • 如何打造10倍优势小团队(简单4步,让小团队扛起大任务!《赋能》作者斯坦利·麦克里斯特尔力荐)
    • [美]奥尔登·米尔斯(AldenMills)著向文华译时代华语出品/2022-4-1/ 民主与建设出版社/定价:¥56
    • 从密林深处的美国海豹突击队指挥部,到奥运会赛艇比赛的冠军领奖台,再到美国发展速度快的消费品公司,奥尔登·米尔斯游刃有余地完成了跨界转身。这一切的支点就是,他掌握着一套打造10倍优势团队的方法。凭借该方法,奥尔登能迅速在新领域中站稳脚跟,并敢于挑战那些看似不可能完成的任务。\\在本书中,奥尔登·

    • ISBN:9787513929028
  • 组织行为学
    • 组织行为学
    • 黄昶生等/2022-3-1/ 科学出版社/定价:¥88
    • 《组织行为学》具有时代性、系统性、实用性的特点,在经典的组织行为学框架基础上,一方面强调理论与实践的融合,把抽象的理论形象地展示在组织管理之中;另一方面突出管理中国化,强调管理理论的西方背景与中国传统文化的差异,以权变思想应对中国组织管理问题。同时,《组织行为学》章首通过内容概要,导入开篇引例,章末有课后思考、测试与实

    • ISBN:9787030706188