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从1985年人力资源会计理论首次引入中国，至今已经30年了。人力资源会计理论和实践的研讨已经十分普遍了，本科生、硕士及博士研究生的论文选题中，都不难发现人力资源会计方面的研究成果，而且一些单位也在尝试运用人力资源会计理论进行本单位的人力资源管理。为满足广大读者希望再次看到《人力资源会计》修订版的需要，满足各财经类

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