西柏坡精神基本内涵十分丰富，既有在革命方面敢于斗争、敢于胜利的进去精神，也有在建设方面依靠群众、坚持人民参政的民主精神，更有在党的自身建设方面不骄不躁、艰苦奋斗的创业精神，有着强烈的时代价值。《西柏坡精神/红色初心丛书》用详实的史料和生动的文笔，对西柏坡精神进行了梳理和描述，是在新时期对西柏坡精神的深入研究和发扬光大。

《为自己工作：世界500强企业员工争相阅读的职场圣经》阐述了只有为自己而工作的员工无论何时何地，都会把工作做到尽善尽美，利用一切机会提高自己的业务能力，让自己逐渐变得不可取代。这样的员工才是受老板器重的员工，这样的员工才不用担心裁员风波的降临。只要持之以恒地执行，始终秉持我是在为自己工作的工作理念，你就能成为企业受欢迎的员工。

《快乐工作的蜜蜂法则》主要讲解了在工作中要学习蜜蜂的执着坚定、勤奋不息、认真工作、忠于职守、注重合作的精神，严格遵守工作中的各项制度要求，努力把上级交给的各项任务完成好。工作快乐与否和外在的因素没有太大的关联，快乐是一种心态，是一种态度。工作快乐由你做主，别人无法替代，也无法影响。就像查理-琼斯曾经说的：“如果你对自己的处境无法感到高兴的话，那么可以肯定，就算换个环境你也不会感到快乐。”

一个人要想真正成长，必须在洞悉自己并坦然接受的同时又有所追求。 只有当我们愿意承受打击时，我们才有希望成为自己的主人。虚假的冷静植根于内心的愚钝，绝不值得羡慕，它只会使我们变得虚弱而不堪一击。 所有人只要还活着，就有改变自己，甚至彻底改头换面的可能性，并非只有儿童才具有可塑性。 神经症是由文化因素引起的。这就确切说明了，神经症产生于人际关系的紊乱失调。

本书分为孜孜以求终有建树、勇于探索大业有成、求索图强金石为开三篇，选编了体现“求索攻坚”精髓的事例，希望读者可以从中受到启迪和教益。

发生在野外的一个山洞里的神奇。这个山洞，被一家文公司心装，贪心的商人总算计着要挣更多的钱，可是神探小鹰们的到来，把这一切都改变了。哦，你知游吗？究竟这里面藏着怎样的惊喜？赶紧来看这本书吧！

这是一极具悬念的破案故事，可能是你不读到最后一页时，也猜不出来，究竟谁是鬼狐狸。书中的人物，都是你熟悉的动物。可是这些动物有好有坏，你不费相当的功夫，是看不出来的。解读这个故事，考验着你的智商，更有情商。

这是一个有关写作文的故事，当学生谁不会写作文，哪个同学都想把自己的作文写好，都想去参加比赛得奖。就是因为一篇得奖的作文，小鹰家连续几天半夜都有人来敲门。半夜敲门，有点可怕吧。读了这本书，你会知道，弄虚作假更可怕。

一个同学的父亲明明几天前去世了，同学们都知道了这个事情。可是这个同学的父亲给他留下的日记本上，又突然出现了爸爸的字样，那里面有诗，还有图。这是怎么回事？没有恐惧，有的是思索：独生子女一代人需要刚强地成长。