本书分为党的二十大精神知识篇和《中国共产党章程》知识篇,以党的二十大报告和2022年10月22日通过的《中国共产党章程》为内容来源,从中选取了职工应知应会的知识点,设计成300道题目,以单选题和多选题的形式出现。题目涵盖的知识点较为全面,通过对知识点设问,让广大职工简明、直观地学习和掌握相关重要知识。考题着重考虑工会干

本书旨在探析新业态工会建设的基本逻辑，创新实践及面临的困境与挑战，并尝试提出新就业形态工会建设的有效路径，以丰富中国语境下新业态工会建设领域的相关研究与实践。

本书收录了产业工人队伍建设改革的相关政策文件。书中文件分为三个部分:第一部分收录了中共中央、国务院的重要文件;第二部分收录了关于人力资源市场、安全生产事故应急、保障农民工工资等方面的行政法规;第三部分是中央和国家机关部门文件,收录了国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、中华全国总工会、全国厂务公开协调小组

我们党是工人阶级的先锋队，也是广大新就业形态劳动者群体的先锋，彼此命运与共。本书通过工会干部“耿师傅”写给新就业形态劳动者的十二封信介绍了各级工会组织在党的方针政策指导下对新就业形态劳动者所开展的关心关爱和服务引领工作。工会是职工之家，工会干部是职工最可信赖的娘家人。细读十二封信，你会发现，不论是过去，抑或现在，还是将

本书讲述的是“90后”男工向南方的打工生活故事。小说通过讲述小说主人公向南方打工的种种遭际，尤其着重讲述他在工厂辗转打工的八年期间与叶丹凤、吴香瑞、苏小苏等多名工厂女孩的情感纠葛，书写了新生代农民工群体的现实遭际和成长心路。

本书通过儿童心理学原理洞悉孩子被欺负的原因，系统地介绍了“不被欺负”的7种力量：从儿童的角度，包括人际沟通的训练、表情姿态的训练、解决套路的训练、去自我中心性；从家长的角度，包括挖掘事实细节、建立和谐的家校关系、秉持恰当的家庭教养，从而系统地帮助孩子掌握不被欺负的技巧与方法，在社交中强大起来。

本书以工人先锋号品牌发展史为主，以时间顺序为主线，介绍品牌工作的缘起、沿革，梳理品牌工作发展变化，加以真实生动的案例故事体现品牌发展节点的背景、作用和意义，追溯严格、汇集制度、选取经典，突出权威性、实用性、系统性、可读性和启发性，符合工会工作发展方向。

本书以大国工匠品牌发展史为主，以时间顺序为主线，介绍品牌工作的缘起、沿革，梳理品牌工作发展变化，加以真实生动的案例故事体现品牌发展节点的背景、作用和意义，追溯严格、汇集制度、选取经典，突出权威性、实用性、系统性、可读性和启发性，符合工会工作发展方向。

本书分为五章，分别为破土、培育、成效、追求、延伸，并在书稿中设置了“号角”“展望”两个栏目，由于作者是中国工人出版社建设职工书屋的早期组织这、亲历者，因此对于职工书屋早期的建设历史较为了解，能够写作很多不为人知的生动形象的故事，这也是增强本书可读性的重要保障。

本书采取田野追踪访谈的方式，试着深入女性离开职场与重返职场的心路历程，书写详尽的民族志，并且从女性选择重返职场的策略，探索工作对于女性的意义。家庭工作间的平衡与取舍如何影响职场妈妈在重返职场的角色，她们如何向自己年轻时的事业理想妥协，又是如何在工作的选择上兼顾家庭与个人生命价值。最终，作者从这些过来人的生命历程，反思一