就业指导与职业规划(修订版)

定　　价：36 元

• 作者：朱永平 主编
• 出版时间：2016/1/1
• ISBN：9787115287922
• 出 版 社：人民邮电出版社

• 中图法分类：H31 
• 页码：270
• 纸张：胶版纸
• 版次：1
• 开本：16K

内容简介

 本书结合大学生的就业现状，概要介绍我国大学生的就业制度与政策，职业生涯规划的概念、理论和方法，就业准备，笔试及面试礼仪，就业的权益维护，职业适应与职业发展，创业谋划，创业融资，创业风险，创业企业的设立等。书中既有理论方面的深入阐述，又有切合大学生职业发展实际的能力训练、操作方法。本书不仅有利于引导大学生正确对待就业难题，从容应对就业竞争，而且还可以帮助他们树立职业目标，合理规划自己的大学学业，为大学生个人职场成功奠定基础。

本书可作为大学生就业指导与职业生涯规划方面的通识教育教材，也可作为高校相关教职人员的参考书。

目 录

第一章 就业制度与就业政策 1

第一节 就业制度 2

一、就业制度的历史沿革

二、现行毕业生就业制度

第二节 就业政策 5

一、当前我国大学生就业的总政策

二、当前我国大学生就业的具体政策

三、大学生就业政策中的具体规定

第三节 就业的主要方式 32

一、即时就业

二、延时就业

三、自主创业

四、升学深造

五、出国留学与就业

六、国家项目就业

七、灵活就业

第四节 国外高校就业特色 36

一、国外高校大学生就业指导特色

二、国外大学生就业模式

三、国外大学生就业制度与方法

思考题

第二章 职业发展认知 42

第一节 职业的概念及意义 43

一、职业的产生

二、职业的概念与功能

三、职业的特征及类型

四、职业发展对大学生择业的影响

第二节 职业化与职业发展 47

一、职业化的概念

二、职业生涯发展的影响因素

三、职业决策的基本原则

第三节 职业评价标准与准则 50

一、时代发展与职业评价

二、职业评价的影响因素

三、职业评价的意义

第四节 自我评价 53

一、自我评价的内容

二、自我评价的原则

三、自我评价的方法

四、个性特点与职业选择

思考题

第三章 职业生涯规划理论基础 61

第一节 职业生涯规划基础知识 62

一、生涯规划的内涵

二、生涯规划的领域与生涯定向

三、职业锚

第二节 职业选择理论 67

一、帕森斯的特质因素论

二、罗伊的人格发展理论

三、霍兰德的职业个性理论

四、弗鲁姆的择业动机理论

第三节 职业发展理论 72

一、金斯伯格的职业发展阶段理论

二、舒伯的职业生涯发展理论

三、施恩的职业生涯发展理论

四、格林豪斯的职业生涯发展阶段理论

第四节 职业生涯决策理论 78

一、标准化职业生涯决策模型

二、描述性职业生涯决策模型

三、规范性职业生涯决策模型

思考题

第四章 职业生涯规划制定与实施 82

第一节 职业生涯规划的原则 83

一、个性化原则

二、遵循诚信原则

三、发展创新原则

四、专业化原则

五、可行性原则

六、全面评价原则

第二节 职业生涯规划的要点 86

一、职业规划的目的

二、职业生涯规划的基本步骤

三、设定职业生涯目标

四、职业生涯规划的条件

五、要不断地审视个人资本与不足

第三节 职业规划的方法 88

一、便捷式生涯规划法

二、职业生涯规划的5个“What”法

三、SWOT分析法

四、职业生涯规划的主要内容

第四节 如何进行职业生涯规划 93

一、职业生涯规划的要素

二、职业生涯规划的步骤

思考题

第五章 就业准备 99

第一节 就业准备的原则及内容 100

一、适应社会的原则

二、客观评价自己的原则

三、主动出击的原则

四、发展性原则

第二节 就业的思想及心理准备 101

一、思想准备

二、心理准备

第三节 就业的知识与能力准备 104

一、知识准备

二、能力准备

第四节 就业的信息准备 107

一、就业信息的收集

二、就业信息的使用

第五节 就业的自荐准备 110

一、自荐材料的准备

二、自荐方式与技巧

三、推荐的方式及内容

思考题

第六章 面试与笔试 121

第一节 面试的种类和准备 122

一、面试概述

二、面试的形式

三、面试前的准备

四、面试的难点与应对方法

第二节 面试礼仪 127

一、面试仪表

二、面试举止

第三节 笔试 130

一、笔试的准备

二、笔试的种类

三、笔试的方法和技巧

四、国家公务员录用考试

思考题

第七章 就业权益与保障 136

第一节 就业权益 137

一、大学生就业权益的主要内容

二、个人权益的自我保护

第二节 就业法律保障 138

一、《毕业生就业协议书》概述

二、《毕业生就业协议书》的法律性质

三、劳动合同

第三节 违约责任与劳动争议 147

一、就业协议争议解决办法

二、劳动争议处理的法律规定

思考题

第八章 职业适应与职业发展 154

第一节 角色转换与角色认知 155

一、角色认知

二、角色转变的意义

三、角色转变的原则

四、角色转变的两个阶段

第二节 适应职业生活，建立和谐人际关系 160

一、职业适应及其规律

二、职业适应的基本要求

三、建立和谐的人际关系

四、积极促进职业发展

思考题

第九章 创业概述 170

第一节 创业导引 171

一、创业的内涵

二、创业的类型

三、创业的过程

四、大学生开展自主创业的意义

第二节 创业者素质与能力 176

一、创业意识的培养

二、创业者的心理品质

三、创业者的知识结构

四、创业者的能力结构

五、创业面临的挑战

第三节 创业教育 182

一、创业教育的由来

二、国内大学生创业教育的现状

三、我国大学生创业教育的主要模式

思考题

第十章 创业谋划 186

第一节 创业机会 187

一、创业环境分析

二、捕捉创业机会

第二节 创业选择 192

一、创业企业的类型

二、商业模式

三、创业模式

四、选择合适的经营地点

第三节 创业团队 197

一、创业团队的概念与要素

二、创业团队的类型

三、创业团队的组建

第四节 创业计划 200

一、创业计划书摘要

二、产品(服务)介绍

三、市场预测及分析

四、营销策略

五、生产制造计划

六、财务规划

思考题

第十一章 创业融资 204

第一节 创业融资的产生原因及条件 205

一、创业融资的产生原因

二、创业融资的基本条件

第二节 债券融资 206

第三节 股权融资 209

第四节 政府扶持资金 214

一、申请创新基金的条件

二、政府基金包括的内容

三、如何争取政府基金

第五节 创业企业融资的十大问题 215

思考题

第十二章 创业风险 219

第一节 创业风险概述 220

一、风险与创业风险

二、创业风险的特征

三、创业风险的类型

四、创业风险识别

第二节 创业各阶段的风险 223

一、创业前期的风险

二、创业过程中的风险

三、创业后期的风险与风险防范

第三节 创业风险的防范措施 227

一、针对外部风险的企业对策

二、针对内部风险的企业对策

思考题

第十三章 创业企业的设立 232

第一节 创业企业组织形式的选择 233

一、企业的概念

二、企业的组织形式

三、创业企业选择组织形式需考虑的因素

第二节 创业企业设立的流程 235

一、企业名称预先核准登记

二、申请验资出具验资报告

三、登记营业执照

四、刻制印章

五、领取组织机构代码证

六、办理国税、地税税务登记

七、开立企业银行账户

思考题

附录一 学生感言摘选

附录二 霍兰德职业性向测验量表

后记 268

参考文献 269