本书结合编者多年来从事大学生职业规划与就业指导课程教学的经验，在借鉴、吸收国内许多职业规划、就业指导、创业教育类课程教材及相关资料的基础上编写而成。本书减少了职业规划的理论内容，增加了职业规划与就业指导的操作程序及实际应用案例，增加了创业指导的内容，每章都编入了多个相关案例，也增加了一些有助于增加学生阅读与思考兴趣的小知识，能充分调动学生的阅读兴趣。本书包括职业规划、就业指导、创业发展等内容，从大学教育与职业发展的关系入手，通过自我认知、职业认知、职业环境探索、培养职业素养等内容的阐述，对大学生进行职业规划指导;通过就业形势探索、求职过程指导、就业权益保护、职业适应与发展等内容的阐述，对大学生进行就业教育。
胡琼妃，南洋理工职业技术学院，兼职业生涯规划与就业指导教研室主任，国家职业规划指导师。先后主编及参与编写教材多部，发表相关论文十余篇，并主持开发了省级重点课题多项。
第1章 大学生活与职业生涯规划
1．1 大学生活：人生新阶段
1．2 职业与职业生涯
1．3 职业生涯规划指引成功
1．4 职业生涯策略
第2章 职业理想与职业兴趣
2．1 职业理想对人生发展的作用
2．2 职业理想对社会发展的作用
2．3 职业兴趣分析与培养
第3章 职业性格与职业价值观
3．1 自我认知
3．2 职业性格分析与调适
3．3 职业价值的分析与调整
3．4 职业情商培养
3．5 职业生涯中的道德与法律
第4章 职业能力与职业定向
4．1 专业和专业对应的职业群
4．2 职业对从业者的素质要求
4．3 职业能力的内涵与提高
4．4 职业资格与职业生涯发展
4．5 职业定向
4．6 职业定向分析的要素
第5章 职业目标与职业选择
5．1 职业生涯发展目标的构成
5．2 影响职业生涯目标的因素
5．3 正确选择职业生涯发展路线
5．4 职业生涯发展目标的选择
5．5 职业生涯规划书的撰写
第6章 职业生涯的措施与调整
6．1 职业发展措施
6．2 职业生涯规划的实施
6．3 调整职业生涯规划
第7章 择业与就业
7．1 职业生涯发展与就业观
7．2 就业形势
7．3 做好从“学校人”到“职业人”的角色转换
7．4 掌握求职的基本方法
7．5 求职面试
7．6 提防求职陷阱
第8章 创新与创业
8．1 创新思维与创业发展
8．2 创业者的素质和能力
8．3 打造创业团队
8．4 职业院校学生创业的优势
附录 大学生的实习知识
附录一 实习生应树立正确的实习观
附录二 实习生应有的工作态度
附录三 实习生必知的40条基本规矩
附录四 实习期间应注意的法律问题
参考文献
一、职业生涯策略的含义
在确定了职业生涯发展目标和职业生涯发展路线之后，为了达到目标，就需要制定职业生涯发展策略的行动规划。职业生涯策略是指为了实现职业生涯目标而采取的 各种行动和个人资源配置措施。制定职业生涯策略既要决定“应该做什么和怎么做”，也要决定“不能做什么”，还要包括个人资源的配置计划。具体来讲，职业生涯策略 包括以下几个方面:
（1）工作策略，即为达到工作目标，计划采取哪些措施提高工作效率;通过这些努力实现个人在工作中的良好表现与业绩。
（2）学习与培训策略，即在业务素质方面，计划采取哪些措施提高业务能力;在潜能开发方面，计划采取哪些措施开发潜能等;还包括超出现实学习或工作之外的一些前瞻性准备，如参加业余时间的课程学习或有针对性的教育与培训，掌握一些额外的技能与专业知识（例如，进修第二外语、参加职业资格证书考试等）。
（3）人际关系策略，即如何在职业领域构建人际关系网络，为未来的发展寻找更广泛的支持与合作空间。
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