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塑造幸福从业者：新生代企业员工职业心理健康研究 
定 价：38 元
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研究表明，新生代企业员工对工作环境的反应， 受到他们的自我评估以及和比较对象多方面对比结果 的影响。如何预防过度教育带来的相对剥夺感，激发 新生代企业员工的工作激情，提升其工作投入水平， 是职业健康心理学在实践领域的重要应用之一。
为什么团队创造力作用下的知识分享，有时体现 的是1 1>2的效果，有时则是1 1<2的效果？ 张琳琳所*的《塑造幸福从业者（新生代企业员工职 业心理健康研究）》尝试构建几个变量之间跨层次有 调节的中介模型，希望揭开知识分享形成机制的黑 箱。
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