第一章 毕业了，我的工作在哪里
第一节 就业面前，性别优先？
——女性就业歧视案带来的思考
第二节 就业面前，肝重要吗？
——乙肝歧视案带来的思考
第二章 上班了，要签合同了
第一节 没签劳动合同就没劳动关系吗？
——没有签订劳动合同，职工与用人单位之间劳动关系的认定
第二节 没劳动关系就不能认定工伤吗？
——发生工伤后，劳动关系的认定
第三章 上班了，不能忽略的社保
第一节 没保险，生育怎么办？
——用人单位未缴纳生育保险，外地女职工生育费用的支付
第二节 没保险，生病怎么办？
——用人单位未缴纳医疗保险，女职工医疗费用的支付
第三节 没保险，受伤怎么办？
——用人单位未缴纳工伤保险，女职工工伤保险待遇的支付
第四章 怀孕了，我的权益有哪些
第一节 工作期间不能结婚、生育的约定合法吗？
——结婚、生育的时间是否“有商量”
第二节 孕期工资可以随便调整吗？
——产假期间用人单位调岗、调薪是否“没商量”
第三节 “三期”期间合同期满可以终止吗？
“一期”期间劳动合同到期续延是否“有商量”
第四节 产前检查可以扣工资吗？
——产前检查时间是病假时间还是劳动时间
第五节 “三期”期间可以解除劳动合同吗？
——“三期”“保护伞”是万能的吗
第五章 休产假了，我该怎么享受
第六章 违法生育了，要付出什么代价
第七章 被炒了，找谁说理去
第八章 有孩子了，可以享受哪些特殊照顾
第九章 “全面二孩”来了，需要了解哪些政策
第十章 退休了，还能发挥余热吗
常用女职工劳动保护法律法规
后记
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