《世上没有坏老板》是一本告诉员工,怎么给老板定位,怎么与老板相处,怎么“调教”老板,并最终实现职场飞跃的自我修炼书。世上没有坏老板,老板如何,取决于员工怎样,通过改变自己来改变老板,进而改变自己的职场前途与命运。行行色色的老板,万变不离其宗,做个好下属,赚个好老板。
孔令付编著的《世上没有坏老板》是一本告诉员工,怎么给老板定位,怎么与老板相处,怎么“调教”老板,并最终实现职场飞跃的自我修炼书。世上没有坏老板,老板如何,取决于员工怎样。通过改变自己来改变老板,进而改变自己的职场前途与命运。本书可供职场人士参考、学习。
老板好坏取决于你
俗话说,“不怕孬兵,就怕愚将”。职场如战场的今天,如果不小心遇到了传说中的“愚将”,该如何自处才能避免兵败出局的悲剧?是丢盔弃甲直接开溜,还是随波逐流任人宰割?明智的员工不会选择其中任何一种。
老板的“愚”与“智”,可以因你而异。这在以前是不是想都不敢想?但很多时候它却是活生生的现实。有的老板并不缺少魄力和才华,只是少了一点员工的鼓励或者建议。好员工在职场中对老板的作用,就好比是“画龙点睛”。
一个老板的好坏,并没有明确的界定标准,也不是你、我或者他可以随意定论的。人本就有形形色色的不同,作为老板,只要能经营好自己的企业,不愧对为自己效力的员工,他就是合格的。而作为公司一部分的你,虽然可能只是一个小“喽啰”,但也不要忽略自己可能发挥的能量。正视自己的位置,做个懂老板的精明员工,关键时刻的一个小小建议,也可能成为扭转整个战局的转折点,从而让你“一飞冲天”,被老板纳入“自己人”行列。
有人问,我为什么总会遇到“坏”老板?
有个老太太总是抱怨住在对面楼上的女士太懒惰。一天,朋友到老太太家做客,老太太对朋友说:“你看对面的女士,衣服永远洗不干净,每次衣服上还有斑点,她就拿出去晾了。我真不知道连衣服都洗成怎样,她还能做些什么……”
朋友站在窗前看着对面晾晒的衣服,突然发现一个问题。他想了想,从桌上拿起一块抹布,擦了擦眼前的窗户。一直沾在窗玻璃上的灰渍不见了,朋友对老太太说:“看!现在衣服是不是干净了?”
不停地抱怨老板,认为老板很“坏”,对自己工作并没有帮助。而且,也许你认为老板“坏”,其实只是你自己窗前的灰渍挡住了清晰的视线而已。本书主张世上没有坏老板,主张员工应该学习一定的技巧,与老板和谐相处。本书可以指导员工在老板面前推销自己,让老板把你当成最亲近的人,同时你也把老板当成尽心辅佐的对象。如此一来,“君臣相得”,老板和员工的事业均能实现辉煌。
老板也是需要“哄”的,不要跟你的老板怄气,也不要跟老板唱反调。忠言逆耳利于行没有错,但时时刻刻进谏逆耳的忠言就让人难以忍受了。谁会喜欢整天疾言厉色挑剔自己的人呢?注意态度和方法,是与老板相处的必要守则。不想被红牌罚下,就要端正态度,多用一些委婉、亲和的技巧跟你的老板沟通。
能够对老板的事业起到画龙点睛的作用自然是大功一件,可最怕的是,点睛没成,一不小心成了“画蛇添足”,不仅没捞到好处,还被推出去做了炮灰,实在悲催。所以,作为员工,应该不仅能辅助老板成为好老板,也应该能够在遇到不给力的老板时,小心应对,帮助自己和老板一同驶过“风暴区”。而且,往往老板越是不给力,反而越能给你提供更多的机遇,为你的崛起提供施展的平台。有能力的员工在这样的老板手下,常常会激发潜能,成为军师或者左膀右臂一样的灵魂人物,在职场中取得跨越式发展。
再次强调,世上没有坏老板,老板的“好坏”取决于你如何看待、如何应对。仔细观察、认真分析、冷静思考,机动灵活地在职场中生存,hold不hold得住老板,就看你了。
曾为某大型咨询管理公司最年轻的总裁,现为清华大学特邀讲师,温州管理科学研究院研究员,主讲《阳光心态》以及《营销赢自己》。已出版畅销书《黄金五年,决定你的一生》。
第一章
老板根本没好坏
01绝对理想的老板是浮云
02遇到“葛朗台”未必就“杯具”
03 “朝阳老板”和“夕阳老板”那点事
04原来老板有“内秀”
05选择老板需要“珍视明”
第二章
为什么“坏”老板总是盯上你
01 总被色迷迷的眼神盯上
02我是来上班,不是来上刑
03老板简直是唐僧转世,居然怪我三打白骨精
04老板笑里藏刀,伤不起
05空头支票我上哪花
06人在江湖飘,老板总发飙
第三章
老板是好是坏,要看你的眼色
01高高在上的老板也是人
02员工辛苦,老板更不易
03老板不是慈善家,Money和Face他都要
04老大真给力,老板也需要鼓励
05把老板当恩人
06我的偶像老板
07测试你的老板是不是开明君主
第四章
亲,多款好老板包邮
01知己知彼才能百战百胜
02做一只温和型老板的“小野猫”
03强势老板软相处
04跟紧机智老板的脚步
05完美老板小心伺候
03七品知县:为自己制造机会
04六品主事:懂得抓住老板的信任
05五品员外郎:是进是退,分寸掌握在自己手中
06四品知府:跟老板唱双簧
07三品府尹:以“老板心态”处理工作
08二品巡抚:老板心里非你不可
09 一品大学士:管理老板变宠臣
尾声
版权页:
总被色迷迷的眼神盯上
职场的敏感话题就像娱乐圈的潜规则,大家都习惯藏在心里,止于唇边。很多职场女性都遭遇过“咸猪手”、“性骚扰”,而大多数人都选择隐忍退让。
为什么如此?
第一,对象特殊
骚扰元凶不是客户就是老板,都得罪不起。得罪客户最多失去业务,但是得罪老板,很可能被扫地出门。被骚扰时,大多数女性职员会觉得左右为难,既想反抗又怕影响自己的事业发展,而且闹得尽人皆知自己颜面上也不好看,所以不得不咽下这口气。她们总是抱着“忍一时风平浪静”的心态容忍着职场性骚扰,却不知这种无所作为的回避反而助长了很多色客户、色老板的气焰。
莉莉为了拿下年底的大订单,好在新一年得到晋升,最近一直忙着讨好大客户和公司领导。无论上班下班,她都对大客户和领导的要求有求必应。
莉莉的异常活跃让客户眼前一亮。每次公司请客户吃饭,莉莉都会热情相陪。渐渐地,客户对她产生了一些别的心思。
一次公司活动结束后,客户多喝了几杯,要求莉莉亲自开车送他回去。莉莉爽快地答应了。在车上,客户不断称赞莉莉年轻漂亮,还说因为公司有莉莉,他才愿意继续合作。莉莉听到称赞,开始心里还挺高兴,可后来客户竟把手放在莉莉身上乱摸起来。这个举动让莉莉一惊,车子都开得有些不稳了。客户倒是不惊不变地笑莉莉装糊涂,还说,你这么积极地讨好我,不就是想签下这个合同吗,怎么关键时刻还矜持上了?
送完客户,莉莉在车上回想刚刚发生的事情。很显然,客户误会了自己的意图。拿下订单固然重要,可莉莉心里从来没有想通过这种方法。想起客户说话的语气以及后来的动手动脚,莉莉既委屈又生气。可是后来想想,也怪自己求胜心切,最近确实表现得过于热情,让人误会。