7天速通全国经济专业技术资格考试（初级）：人力资源管理专业知识与实务
定 价：49 元
丛书名：新大纲版全国经济专业技术资格考试数字化应试辅导教程
- 作者：全国经济专业技术资格考试研究组
- 出版时间：2018/5/1
- ISBN：9787111588153
- 出 版 社：机械工业出版社
- 中图法分类：F0
- 页码：231
- 纸张：胶版纸
- 版次：1
- 开本：16开
本书针对全国经济专业技术资格考试（初级）中的“人力资源管理专业知识与实务”科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼章节知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮助考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加全国经济专业技术资格考试（初级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
行业培训、命题专家亲自参与编写
精炼独特学习方案，直击考试重点
精编课后试题，掌握有效解题思路
绝密全真模拟，把脉新考试趋势
手机APP助阵，学习效率更高
超值送高频考点速记手册，浓缩新考点
本书产生的背景
随着国民经济的不断发展，企业规模的不断壮大，对于经济方面人才的需求呈上升趋势，全国经济专业技术资格考试的含金量也越来越高，因此参考人数也在逐年递增。面对当今社会激烈的竞争压力、经济压力、生活压力，很多人不得不一边工作，一边复习备考，留给考生的备考时间十分有限。现在市面上关于全国经济专业技术资格考试的图书繁多，但大多数以教程和题库为主，很多内容都与考试无关，这大大增加了考生备考的负担。
通过全国经济专业技术资格考试是每个参考人员的愿望，但是在有限的时间内备考，过关的概率可想而知。如果有一部能够帮助考生系统、全面、高效地通过考试的辅导书出现，不仅可以一解考生之忧，而且还可以提高经济专业人员的专业积累。我们推出的7天速通图书恰好适应当今考生的需求，旨在让考生系统复习7天即可掌握90%以上的应试考点，帮助考生在最短的时间内顺利地通过考试。
为什么选择本书
本书主要包括考点精讲、题解、全真模拟三大部分，为考生应试提供系统、全面的复习资料。同时配有图书同步APP供考生免费使用。“图书+APP+速记手册”的复习模式效率更高，可满足不同复习途径的考生需求，丰富考生的备考方式。
1．精心研究历年考试趋势、命题要点、最新考试大纲，精炼重点知识
本书对相关的考试大纲、考点进行逐一精心分析、研究，总结出题规律和答题技巧，帮助考生强化考点记忆，掌握答题要点，提高复习效率，达到融会贯通，从而轻松过关。
2．提供系统学习方案，按学时分解学习内容
全书的内容按7天形式划分学时，并且将每节内容进行详细的学时分解，从而帮助考生更好地把握复习时间，提高应考效率。
3．行业培训专家、命题专家亲自执笔参与图书编写
编写本书的人员具有多年的行业教学、培训经验，了解考试命题规则和方向，积累了丰富的考试应考经验，对知识点的介绍直击重点，可以达到事半功倍的效果。
4．精编大量有代表性的练习题，进行演练和透彻分析
本书把脉历年出题规律，编写针对性强的复习题进行演练，贴近考试真题，让考生不仅能够巩固知识，而且能够掌握解题思路和命题特点，提高应试能力和效率。
5．提供全真模拟试题、答案与解析，提高应考实战技巧
本书从最新考试题库中精选试题，组编成全真模拟试题，与真考题型完全一致，供考生进行自我检测、了解真考环境，真正做到心中有数。
6．提供“专家点拨”“考情提醒”“考情分析”等特色栏目
专家点拨：对一些重点知识、重要考点进行重点介绍和详细讲解。
考情提醒：对于重要考点，进行重点提示，以提醒考生需要注意的考点。
考情分析：分析考试知识分布情况，提示需要了解或掌握的内容。
7．超值赠送图书同步学习APP，移动备考轻松实现
考生下载同步学习APP，可以通过手机学习，与图书互为补充，从而丰富考生的备考途径，提高复习效率。同步学习APP包括如下几个方面的内容。
考试指南：包括最新考试大纲、考试要求、报名条件、考试政策、考试消息和应考经验。
辅导教程：包括与图书同步的考点精讲、课后习题，并附有习题解答和分析。
全真模拟：超值赠送多套与真考题型一致的绝密冲刺题，随时随地进行模考，并能评判考试正确率，解析考试答案。
历年真题：提供近几年考试真题，随时随地进行演练，了解最新考试趋势、命题规律和答题技巧。
珍藏题库：考生可以随时将自己认为重要的习题收藏起来，并放到珍藏题库中，从而能够进行有针对性的复习。
应考提醒：考生可以自由设置应考日期，使用倒计时功能随时提醒自己。
8．超值赠送绝密版“高频考点速记手册”，最精炼版考点提炼
经过命题专家精心提炼最简版高频考点速记手册，供考生考前几天冲刺复习使用，所提炼的都是历年必考的内容，很有学习价值，可以帮助考生大大提高学习效率，缩短备考时间。
本书的主要架构
我们通过潜心研究、精心分析、耐心解读，把全书内容按7天进行了详细的知识分解。全书具体架构如下。
天 数章 节知 识 点学 时重要度
第1天
万象更新个体心理与行为人格及其理论1★★★★
智力与能力0.6★★★★★
情绪0.6★★★★★
态度与行为0.6★★★★★
价值观0.6★★★★★
团体心理与行为团体的基本概念0.8★★★★
团体内部的沟通0.8★★★
团体决策1★★★★★
第2天
蒸蒸日上工作态度与行为工作态度概述0.5★★★★★
工作满意度1.5★★★★★
组织承诺0.5★★★★★
人力资源管理概述人力资源概述1.5★★★★★
人力资源管理2★★★★★
第3天
循序渐进工作分析工作分析概述1.2★★★★★
工作分析的方法2.5★★★★
职位说明书0.5★★★
工作研究1.5★★★★
工作设计0.3★★★
（续）
天 数章 节知 识 点学 时重要度
第4天
步步为营招募与甄选招募2.4★★★★★
甄选1.2★★★★★
绩效管理绩效管理概述1★★★★★
绩效考核指标体系设计0.6★★★★
绩效考核的技术0.8★★★★★
第5天
渐入佳境薪酬福利管理薪酬概述0.8★★★★★
薪酬水平及薪酬结构设计1.4★★★★★
本书作者均为具有多年培训经验的专业辅导教师，积累了丰富的应考、备考学习经验，编写的辅导资料针对性强，知识点概括清晰准确，能够切实帮助读者学习相关知识。购买本书可以获得配套APP使用，实体书与手机应用结合，方便读者随时学习，目前市面上极少有类似特点的书出版。
前言
第1天万象更新
第一章 个体心理与行为2
第一节 人格及其理论（熟悉）（1学时）3
第二节 智力与能力（掌握）（0.6学时）5
第三节 情绪（掌握）（0.6学时）6
第四节 态度与行为（掌握）（0.6学时）7
第五节 价值观（掌握）（0.6学时）8
重要习题10
答案与解析11
第二章 团体心理与行为13
第一节 团体的基本概念（熟悉）（0.8学时）14
第二节 团体内部的沟通（了解）（0.8学时）15
第三节 团体决策（掌握）（1学时）17
重要习题19
答案与解析20
第2天蒸蒸日上
第三章 工作态度与行为24
第一节 工作态度概述（掌握）（0.5学时）25
第二节 工作满意度（掌握）（1.5学时）25
第三节 组织承诺（掌握）（0.5学时）27
重要习题27
答案与解析30
第四章 人力资源管理概述32
第一节 人力资源概述（掌握）（1.5学时）33
第二节 人力资源管理（掌握）（2学时）34
重要习题36
答案与解析37
第3天循序渐进
第五章 工作分析40
第一节 工作分析概述（掌握）（1.2学时）41
第二节 工作分析的方法（熟悉）（2.5学时）43
第三节 职位说明书（了解）（0.5学时）49
第四节 工作研究（熟悉）（1.5学时）50
第五节 工作设计（了解）（0.3学时）53
重要习题53
答案与解析55
第4天步步为营
第六章 招募与甄选58
第一节 招募（掌握）（2.4学时）59
第一节 甄选（掌握）（1.2学时）61
重要习题61
答案与解析62
第七章 绩效管理64
第一节 绩效管理概述（掌握）（1学时）65
第二节 绩效考查指标体系设计（熟悉）（0.6学时）66
第三节 绩效考查的技术（掌握）（0.8学时）68
重要习题69
答案与解析71
第5天渐入佳境
第八章 薪酬福利管理74
第一节 薪酬概述（掌握）（0.8学时）75
第二节 薪酬水平及薪酬结构设计（掌握）（1.4学时）76
第三节 奖金（熟悉）（0.8学时）78
第四节 员工福利（掌握）（1.4学时）80
重要习题81
答案与解析83
第九章 培训与开发85
第一节 培训与开发概述（掌握）（0.8学时）86
第二节 培训与开发程序（掌握）（0.8学时）87
重要习题88
答案与解析89
第6天一泻千里
第十章 员工关系管理92
第一节 员工入职、在职及离职管理（掌握）（1学时）93
第二节 企业规章制度管理（熟悉）（0.6学时）97
第三节 员工情绪管理与劳动关系氛围（了解）（0.4学时）99
第四节 职业安全与健康（掌握）（0.8学时）101
第五节 员工援助计划（了解）（0.2学时）104
重要习题105
答案与解析107
第十一章 劳动法律关系109
第一节 劳动法（了解）（0.2学时）110
第二节 劳动法律关系（掌握）（0.7学时）110
第三节 劳动法的内容（了解）（0.2学时）112
重要习题113
答案与解析115
第十二章 就业与职业培训117
第一节 促进就业（了解）（0.3学时）118
第二节 就业服务与失业管理（熟悉）（0.5学时）119
第三节 就业培训与职业培训（掌握）（0.2学时）120
第四节 职业资格证书制度（熟悉）（0.3学时）121
第五节 涉外就业（熟悉）（0.6学时）122
重要习题123
答案与解析125
第7天水到渠成
第十三章 招用人员128
第一节 用工形式（熟悉）（0.4学时）129
第二节 招聘与录用（熟悉）（0.4学时）130
第三节 劳动合同订立（掌握）（1学时）131
第四节 参加社会保险（熟悉）（0.6学时）133
第五节 事业单位人事管理（了解）（0.6学时）136
重要习题138
答案与解析139
第十四章 劳动标准与劳动保护141
第一节 工作时间与休息休假（掌握）（1.2学时）142
第二节 工资制度（熟悉）（0.6学时）144
第三节 职工福利（熟悉）（0.2学时）146
第四节 女职工和未成年工的特殊保护（掌握）（0.8学时）147
第五节 工作场所劳动保护（了解）（0.2学时）148
重要习题149
答案与解析150
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