7天速通全国经济专业技术资格考试（中级）：人力资源管理专业知识与实务
定 价：59 元
丛书名：新大纲版全国经济专业技术资格考试数字化应试辅导教程
- 作者：全国经济专业技术资格考试研究组
- 出版时间：2018/5/1
- ISBN：9787111588146
- 出 版 社：机械工业出版社
- 中图法分类：F0
- 页码：268
- 纸张：胶版纸
- 版次：1
- 开本：16开
本书针对全国经济专业技术资格考试（中级）中的“人力资源管理专业知识与实务”科目，紧扣新考试大纲，按照7天划分课时，分析新考点，提炼考试重要知识点，以帮助考生用短的时间，高效地掌握考试重点，从而顺利通过考试。
本书将相关考点进行细化，精心提炼章节知识点，并对考点进行详细分析和讲解，同时配有相应的习题，使考生进一步巩固相关内容，提高复习效率。本书后附有全真冲刺模拟题，给考生一个全真测试的学习环境，试题贴合考试真题，使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测，从而提高考试通过率。本书还特别提供手机APP，帮助考生随时随地复习备考，给考生应考带来全新的体验。APP提供了考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库，可以满足不同备考方式的考生需求，为考生应考提供大便利。本书附赠高频考点速记手册，为考生提供精华版考试重要记忆考点。
本书适合参加全国经济专业技术资格考试（中级）的考生自学备考，也可作为相关课程的辅导资料。
行业培训、命题专家亲自参与编写
精炼独特学习方案，直击考试重点
精编课后试题，掌握有效解题思路
绝密全真模拟，把脉新考试趋势
手机APP助阵，学习效率更高
超值送高频考点速记手册，浓缩新考点
本书产生的背景
随着国民经济的不断发展，企业规模的不断壮大，对于经济方面人才的需求呈上升趋势，全国经济专业技术资格考试的含金量也越来越高，因此参考人数也在逐年递增。面对当今社会激烈的竞争压力、经济压力、生活压力，很多人不得不一边工作，一边复习备考，留给考生的备考时间十分有限。现在市面上关于全国经济专业技术资格考试的图书繁多，但大多数以教程和题库为主，很多内容都与考试无关，这大大增加了考生备考的负担。
通过全国经济专业技术资格考试是每个参考人员的愿望，但是在有限的时间内备考，过关的概率可想而知。如果有一部能够帮助考生系统、全面、高效地通过考试的辅导书出现，不仅可以一解考生之忧，而且还可以提高经济专业人员的专业积累。我们推出的7天速通图书恰好适应当今考生的需求，旨在让考生系统复习7天即可掌握90%以上的应试考点，帮助考生在最短的时间内顺利地通过考试。
为什么选择本书
本书主要包括考点精讲、题解、全真模拟三大部分，为考生应试提供系统、全面的复习资料。同时配有图书同步APP供考生免费使用。“图书+APP+速记手册”的复习模式效率更高，可满足不同复习途径的考生需求，丰富考生的备考方式。
1．精心研究历年考试趋势、命题要点、最新考试大纲，精炼重点知识
本书对相关的考试大纲、考点进行逐一精心分析、研究，总结出题规律和答题技巧，帮助考生强化考点记忆，掌握答题要点，提高复习效率，达到融会贯通，从而轻松过关。
2．提供系统学习方案，按学时分解学习内容
全书的内容按7天形式划分学时，并且将每节内容进行详细的学时分解，从而帮助考生更好地把握复习时间，提高应考效率。
3．行业培训专家、命题专家亲自执笔参与图书编写
编写本书的人员具有多年的行业教学、培训经验，了解考试命题规则和方向，积累了丰富的考试应考经验，对知识点的介绍直击重点，可以达到事半功倍的效果。
4．精编大量有代表性的练习题，进行演练和透彻分析
本书把脉历年出题规律，编写针对性强的复习题进行演练，贴近考试真题，让考生不仅能够巩固知识，而且能够掌握解题思路和命题特点，提高应试能力和效率。
5．提供全真模拟试题、答案与解析，提高应考实战技巧
本书从最新考试题库中精选试题，组编成全真模拟试题，与真考题型完全一致，供考生进行自我检测、了解真考环境，真正做到心中有数。
6．提供“专家点拨”“考情提醒”“考情分析”等特色栏目
专家点拨：对一些重点知识、重要考点进行重点介绍和详细讲解。
考情提醒：对于重要考点，进行重点提示，以提醒考生需要注意的考点。
考情分析：分析考试知识分布情况，提示需要了解或掌握的内容。
7．超值赠送图书同步学习APP，移动备考轻松实现
考生下载同步学习APP，可以通过手机学习，与图书互为补充，从而丰富考生的备考途径，提高复习效率。同步学习APP包括如下几个方面的内容。
考试指南：包括最新考试大纲、考试要求、报名条件、考试政策、考试消息和应考经验。
辅导教程：包括与图书同步的考点精讲、课后习题，并附有习题解答和分析。
全真模拟：超值赠送多套与真考题型一致的绝密冲刺题，随时随地进行模考，并能评判考试正确率，解析考试答案。
历年真题：提供近几年考试真题，随时随地进行演练，了解最新考试趋势、命题规律和答题技巧。
珍藏题库：考生可以随时将自己认为重要的习题收藏起来，并放到珍藏题库中，从而能够进行有针对性的复习。
应考提醒：考生可以自由设置应考日期，使用倒计时功能随时提醒自己。
8．超值赠送绝密版“高频考点速记手册”，最精炼版考点提炼
经过命题专家精心提炼最简版高频考点速记手册，供考生考前几天冲刺复习使用，所提炼的都是历年必考的内容，很有学习价值，可以帮助考生大大提高学习效率，缩短备考时间。
本书的主要架构
我们通过潜心研究、精心分析、耐心解读，把全书内容按7天进行了详细的知识分解。全书具体架构如下。
天 数章 节知 识 点学 时重要度
第1天
投石问路组织激励需要、动机与激励0.4★★★★★
激励理论1★★★★★
激励理论在实践中的应用0.5★★★★★
领导行为领导理论1★★★★★
领导风格与技能0.8★★★★★
领导决策0.5★★★★★
组织设计与组织文化组织设计概述1★★★★★
组织文化0.4★★★★★
组织变革与发展0.4★★★★★
第2天
宵衣旰食战略性人力资源管理战略性人力资源管理及其实施过程1★★★★★
战略性人力资源管理及战略管理1.2★★★★★
人力资源规划人力资源规划及其供求预测1.6★★★★★
人力资源供求平衡的基本对策与方法1★★★★★
人员甄选甄选及其有效性0.5★★★★★
甄选的主要方法0.7★★★★★
第3天
学而不厌绩效管理绩效管理概述0.3★★★★★
绩效计划与绩效监控0.3★★★★★
绩效评价与绩效管理工具1.9★★★★★
绩效反馈与结果应用0.6★★★★★
特殊群体的绩效考核0.3★★★★★
（续）
第3天
学而不厌薪酬管理薪酬管理概述0.9★★★★★
股权激励1.2★★★★★
特殊群体的薪酬管理0.4★★★★★
薪酬成本预算与控制0.1★★★
第4天
矢志不移培训与开发培训与开发决策分析0.2★★★
培训与开发的组织管理0.8★★★★★
职业生涯管理1.4★★★★★
劳动关系劳动关系基本概念和主要理论框架1.2★★★★★
劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展1★★★★★
我国建立和谐劳动关系的路径1.4★★★★★
第5天
艰苦卓绝劳动力市场劳动力市场概论1★★★★
劳动力供给1.3★★★★★
劳动力需求0.6★★★★★
劳动力市场均衡与非均衡0.9★★★★★
工资与就业工资水平与工资差别1.2★★★★
就业与失业1★★★★★
第6天
柳暗花明人力资本投资理论人力资本投资的一般原理0.2★★★
人力资本投资与高等教育0.3★★★★
人力资本投资与在职培训0.4★★★★★
劳动力流动0.2★★★
社会保险法律社会保险法律关系0.2★★★
社会保险法律适用0.2★★★
《社会保险法》的基本内容0.2★★★
劳动合同管理与
特殊用工劳动合同履行与变更0.5★★★★
劳动合同解除与终止2.4★★★★★
用人单位劳动规章制度0.2★★★
特殊用工1.2★★★★★
第7天
水滴石穿劳动争议调解仲裁劳动争议0.1★★★
劳动争议处理的原则和范围0.4★★★★★
劳动争议处理的基本程序0.7★★★★★
劳动争议当事人和举证责任0.5★★★★★
劳动争议诉讼0.5★★★★★
社会保险基本养老保险0.4★★★★★
基本医疗保险0.3★★★★★
工伤保险0.7★★★★★
失业保险0.2★★★★
生育保险0.1★★★
企业补充保险0.2★★★
社会法律责任
与行政执法劳动法律责任0.7★★★★★
社会保险法律责任0.4★★★
劳动监察0.1★★★
行政争议处理0.7★★★★★
关于考试
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：全国经济专业技术资格（初级）与全国经济专业技术资格（中级）。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。
我们的愿景
编写本书的初衷是希望帮助广大考生顺利通过考试，取得证书。但是我们更希望广大考生能够通过本书学习到专业知识，并应用到实际工作中，从而提高自己的实践能力和技巧，为应对激烈的社会竞争增加砝码。
关于“考必过”数字化应考平台
为考生搭建“考必过”数字化应考平台，正是顺应了当今科技发展的大趋势。手机互联已经广泛应用，手机不再只是通信工具、游戏机，其实它更是一部学习机，能够为学习带来很多便利。“考必过”数字化应考平台就是利用手机互联的优势，为考生提供实时的应考服务，对图书内容进行很好的补充，而且可以随时随地备战考试，充分发挥手机的移动优势，方便考生复习。
“云”概念已经深入人心，打造一个让考生受益的“云”复习平台也是我们发展的目标，我们正朝着这个方向不断努力。只有考生受益，我们才能得到回报。“考必过”数字化应考平台可以实时更新内容、题库、大纲，实时纠错，而且考生可以第一时间获得最新的考试知识，使用方便、快捷，为考生应考提供最大的便利。
“图书+移动互联+速记手册”的应考方案已经是大势所趋，我们会尽量打造完美的数字化平台，为您的考试之路保驾护航。
致谢
本书的编写倾注了很多人辛勤的汗水，感谢“考必过”考试辅导中心对本书内容的细心审校和提出的中肯建议。感谢参与本书的编写人员，正是你们不分日夜地推敲，细心地研究，才促成了本书。
最后要感谢的是广大考生朋友，正是你们的支持，才能促成本书，衷心祝愿广大考生考试顺利通关。
在本书编写与出版过程中，我们尽量做到精益求精，但由于水平有限，书中难免存在错误和不足之处，希望大家批评指正。
我们的邮箱：examapp@163.com
交流QQ群：301478222
官方微信号：yikaot
APP下载网址：http://www.1kaotong.com
编著者
本书作者均为具有多年培训经验的专业辅导教师，积累了丰富的应考、备考学习经验，编写的辅导资料针对性强，知识点概括清晰准确，能够切实帮助读者学习相关知识。购买本书可以获得配套APP使用，实体书与手机应用结合，方便读者随时学习，目前市面上极少有类似特点的书出版。
前言
第1天投石问路
第一章 组织激励2
第一节 需要、动机与激励（掌握）（0.4学时）3
第二节 激励理论（掌握）（1学时）4
第三节 激励理论在实践中的应用（掌握）（0.5学时）7
重要习题9
答案与解析10
第二章 领导行为12
第一节 领导理论（掌握）（1学时）13
第二节 领导风格与技能（掌握）（0.8学时）16
第三节 领导决策（掌握）（0.5学时）18
重要习题20
答案与解析22
第三章 组织设计与组织文化23
第一节 组织设计概述（掌握）（1学时）24
第二节 组织文化（掌握）（0.4学时）27
第三节 组织变革与发展（掌握）（0.4学时）29
重要习题30
答案与解析31
第2天宵衣旰食
第四章 战略性人力资源管理34
第一节 战略性人力资源管理及其实施过程（掌握）（1学时）35
第二节 战略性人力资源管理的具体内容（掌握）（1.2学时）37
重要习题40
答案与解析41
第五章 人力资源规划43
第一节 人力资源规划及其供求预测（掌握）（1.6学时）44
第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法（掌握）（1学时）46
重要习题47
答案与解析49
第六章 人员甄选50
第一节 甄选及其有效性（掌握）（0.5学时）51
第二节 甄选的主要方法（掌握）（0.7学时）51
重要习题53
答案与解析53
第3天学而不厌
第七章 绩效管理56
第一节 绩效管理概述（掌握）（0.3学时）57
第二节 绩效计划与绩效监控（掌握）（0.3学时）58
第三节 绩效评价与绩效管理工具（掌握）（1.3学时）60
第四节 绩效反馈与结果应用（掌握）（0.6学时）67
第五节 特殊群体的绩效考核（掌握）（0.3学时）69
重要习题71
答案与解析72
第八章 薪酬管理74
第一节 薪酬管理概述（掌握）（0.9学时）75
第二节 股权激励（掌握）（1.2学时）78
第三节 特殊群体的薪酬管理（掌握）（0.4学时）83
第四节 薪酬成本预算与控制（了解）（0.1学时）85
重要习题86
答案与解析87
第4天矢志不移
第九章 培训与开发90
第一节 培训与开发决策分析（了解）（0.2学时）91
第二节 培训与开发的组织管理（掌握）（0.8学时）91
第三节 职业生涯管理（掌握）（1.4学时）93
重要习题96
答案与解析98
第十章 劳动关系99
第一节 劳动关系基本概念和主要理论框架（掌握）（1.2学时）100
第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展（掌握）（1学时）102
第三节 我国建立和谐劳动关系的路径（掌握）（1.4学时）105
重要习题108
答案与解析110
第5天艰苦卓绝
第十一章 劳动力市场112
第一节 劳动力市场概论（熟悉）（1学时）113
第二节 劳动力供给（掌握）（1.3学时）116
第三节 劳动力需求（掌握）（0.6学时）120
第四节 劳动力市场均衡与非均衡（掌握）（0.9学时）121
重要习题124
答案与解析125
第十二章 工资与就业127
第一节 工资水平与工资差别（熟悉）（1.2学时）128
第二节 就业与失业（掌握）（1学时）131
重要习题134
答案与解析136
第6天柳暗花明
第十三章 人力资本投资理论138
第一节 人力资本投资的一般原理（了解）（0.2学时）139
第二节 人力资本投资与高等教育（熟悉）（0.3学时）139
第三节 人力资本投资与在职培训（掌握）（0.4学时）140
第四节 劳动力流动（了解）（0.2学时）142
重要习题143
答案与解析145
第十四章 社会保险法律146
第一节 社会保险法律关系（了解）（0.2学时）147
第二节 社会保险法律适用（了解）（0.2学时）147
第三节 《社会保险法》的基本内容（了解）（0.2学时）148
重要习题149
答案与解析150
第十五章 劳动合同管理与特殊用工152
第一节 劳动合同履行与变更（熟悉）（0.5学时）153
第二节 劳动合同解除与终止（掌握）（2.4学时）154
第三节 用人单位劳动规章制度（了解）（0.2学时）161
第四节 特殊用工（掌握）（1.2学时）162
重要习题166
答案与解析167
第7天水滴石穿
第十六章 劳动争议调解仲裁170
第一节 劳动争议（了解）（0.1学时）171
第二节 劳动争议处理的原则和范围（掌握）（0.4学时）171
第三节 劳动争议处理的基本程序（掌握）（0.7学时）172
第四节 劳动争议当事人和举证责任（掌握）（0.5学时）174
第五节 劳动争议诉讼（掌握）（0.5学时）175
重要习题176
答案与解析177
第十七章 社会保险179
第一节 基本养老保险（掌握）（0.4学时）180
第二节 基本医疗保险（掌握）（0.3学时）181
第三节 工伤保险（掌握）（0.7学时）182
第四节 失业保险（熟悉）（0.2学时）183
第五节 生育保险（了解）（0.1学时）184
第六节 企业补充保险（了解）（0.2学时）184
重要习题185
答案与解析187
第十八章 法律责任与行政执法189
第一节 劳动法律责任（掌握）（0.7学时）190
第二节 社会保险法律责任（掌握）（0.4学时）191
第三节 劳动监察（了解）（0.1学时）192
第四节 行政争议处理（熟悉）（0.7学时）193
重要习题194
答案与解析195
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