孔宪香著的《以创新驱动加快山东新旧动能转换研究》在技术经济理论、人力资本理论、现代企业理论、制度经济学理论和管理学理论等研究基础上,从实施创新驱动发展战略和新旧动能转换背景出发,从理论上论证创新驱动与新旧动能之间的关系,并结合山东实际,提出促进山东科技创新能力提升、以创新驱动加快新旧动能转换的制度、政策体系及人才队伍建设等方面的政策建议。
目前,世界范围内新一轮科技革命和产业变革正在兴起。大数据、云计算、移动互联网等新一代信息技术同机器人和智能制造技术相互融合步伐加快,正在引发国际产业分工重大调整,进而重塑世界竞争格局、改变国家力量对比。因此,世界各国都在努力拼抢未来发展的战略先机,纷纷将科技创新作为国家发展的重要战略,超前部署和发展战略性技术及产业。我国经济进入新常态后,依靠土地、劳动、资源、资本等要素带动的传统动能模式已经难以为继。党的十九大做出了中国特色社会主义进入新时代的重要论断,明确指出我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。创新是引领发展的第一动力,因此,党的十九大把加快建设创新型国家作为现代化建设全局的战略举措,坚定实施创新驱动发展战略。
山东作为经济大省,国内生产总值(GDP)居全国第三,但山东经济发展同全国情况类似,存在经济发展不平衡、经济结构不合理、经济发展新动能不足等问题,处于新旧动能转换的关键时期。实现新旧动能转换,是打造山东新的发展优势的关键因素,是事关今后发展基础的大事。为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和对山东工作的重要指示批示以及李克强总理考察山东时的重要指示,省委、省政府决定在全省实施新旧动能转换重大工程,并以其统领山东经济发展。加快新旧动能转换,是山东省在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中走在前列的重要战略部署。要实现山东省的新旧动能转换,实现山东经济由大变强,走在全国前列,创新驱动发展战略是核心,也是关键。
基于以上背景,本书在技术经济理论、人力资本理论、现代企业理论、制度经济学理论和管理学理论等研究的基础上,从实施创新驱动发展战略和新旧动能转换背景出发,在理论上论证了创新驱动与新旧动能转换之间的关系,并结合山东实际,提出了促进山东科技创新能力提升、以创新驱动加快新旧动能转换的制度、政策体系及人才队伍建设等方面的政策建议。因此,本书的研究既具有重要的理论意义和学术价值,也具有较强的应用价值。
孔宪香,1971年4月出生于山东曲阜。毕业于山东大学经济学院,经济学博士,现为中共山东省委党校经济学部副教授。主要研究方向为西方经济学、发展经济学、国民经济学等。近年来在《经济学动态》《科技经济与管理》《理论学刊》等学术期刊发表论文40余篇;主持完成国家社科基金项目1项,主持、参与省部级研究课题10余项;出版著作和教材多部。
第1章 导论
1.1 选题背景与研究意义
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 概念界定
1.2.1 创新和技术创新
1.2.2 创新体系和创新型国家
1.2.3 创新驱动
1.2.4 新旧动能转换
1.3 主要创新点
第2章 以创新驱动加快新旧动能转换的理论分析
2.1 创新是新旧动能转换的根本动力
2.1.1 技术创新是培育新动能的源泉
2.1.2 技术创新是改造和提升传统动能的根本手段
2.1.3 制度创新是创新驱动促进新旧动能转换的重要保障
2.2 创新驱动促进新旧动能转换的作用机理
2.2.1 技术创新促进新旧动能转换的作用机理
2.2.2 “互联网+”推动新旧动能转换的作用机理
2.2.3 制度创新促进技术创新及新旧动能转换的作用机理
2.3 以创新驱动加快山东新旧动能转换的必要性
2.3.1 实施创新驱动是应对国际新形势提升区域经济竞争力的必然选择
2.3.2 实施创新驱动是新时代实现社会主义强国目标和解决主要矛盾的内在要求
2.3.3 实施创新驱动是实现全省经济由大到强转变的重要抓手
第3章 强化山东新旧动能转换的科技供给
3.1 山东省科技创新促进新旧动能转换的情况
3.1.1 创新投入不断增大
3.1.2 创新产出快速增长,成效显著
3.1.3 创新环境持续优化
3.2 山东科技创新存在的差距和不足
3.2.1 创新产出数量偏少
3.2.2 自主创新效率不高,成果转化率较低
3.2.3 关键技术对外依赖高,产品竞争力不强
3.2.4 创新投入较少
3.2.5 高端创新创业平台少
3.3 深入实施创新驱动发展战略,切实增加科技供给
331构建以企业为主体、市场为导向、“政产学研金服用”相结合的技术创新体系
3.3.2 加强基础研究和应用基础研究,提高原始创新能力
3.3.3 着眼于推动产业转型发展增加科技供给
3.3.4 大力推动科技成果转化
第4章 构建创新驱动加快山东新旧动能转换的制度和政策环境
4.1 制度创新与技术创新的相关理论
4.1.1 技术决定论
4.1.2 制度决定论
4.1.3 技术创新与制度创新相互影响论
4.2 山东实施创新驱动发展战略的制度现状分析
4.2.1 山东创新驱动发展的改革举措和取得的成就
4.2.2 山东创新驱动发展制度建设存在的问题
4.3 强化制度创新和政策创新,不断优化山东的创新创业环境
4.3.1 进一步深化科技体制机制改革
4.3.2 完善创新创业激励制度
4.3.3 完善创新创业园区和平台的服务与管理机制
4.3.4 多管齐下营造一个适宜创新创业的生态环境
4.3.5 完善产权保护制度
4.3.6 加快企业管理模式的变革,适应经济国际化要求
4.3.7 建设创新型文化
第5章 构建创新驱动加快山东新旧动能转换的人才支撑
5.1 人力资本在创新驱动发展中的作用分析
5.1.1 相关概念
5.1.2 人力资本在技术创新中的作用
5.1.3 创新型人力资本分类
5.2 山东创新型人才队伍建设现状
5.2.1 山东创新型人才队伍建设取得的成就
5.2.2 山东创新型人才队伍建设存在的差距和不足
5.3 加强创新型人才队伍建设,提供智力支撑
5.3.1 构建动态的山东省创新型人才信息数据库
5.3.2 着眼于创新驱动发展,增强创新型人才培养的针对性
5.3.3 加大引才力度,实施人才安居工程
5.3.4 搭建人才承载平台,吸引更多的创新型人才来山东
5.3.5 完善创新型人才创新创业的良好环境
参考文献