领导应该这样当_龚光鹤著_9787504741738

《领导应该这样当》讲述了领导学这一新兴科学越来越受到人们的关注，无论是刚起步创业的年轻人，还是久经沙场的职场老将，都将它视为仕途上的良师益友。它使无数企业领导人走出了管理的局限，重新审视自己，审视周边的环境，努力做一名合格的企业领导人。

　　随着时代的进步，我国企业领导的工作环境正在发生巨大的转变。在迎接挑战的同时，企业领导者需要给自己树立正确的领导理念，深入学习和研究领导工作中遇到的各种问题，不断提高自身的领导能力，这样才能在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟，获得更大的发展空间。
　　现代职场中，人人都想当领导，但领导却不是人人都能当的。当领导不仅是一门学问，更是一种艺术。目前市场上有很多关于“领导”的书，但面向“企业型领导”，尤其是系统、完整的现代化企业领导的理论书籍却很少。企业领导者需要掌握的东西很多：管理用人、说话技巧、专业技术、正确投资、决策沟通、创新思维……总而言之，领导者需要付出比员工多几倍的精力去学习这些知识，尽管有时候也会出现错误，但绝不能因此而放弃。
　　领导是现代社会发展的必然产物，也是现代科学发展的必然结果。
　　现代社会发展越来越复杂，越来越趋向综合化，任何一方面要想有所突破，都必须顾及其他各个方面的协调发展，也只有在多方面的协调中才能得到最有利的发展。这就叫做“牵一发而动全身”。
　　领导者在工作中遇到的问题也是如此，一件小事很可能会通过各个方面的联系，引起一连串连锁反应。任何一个企业的领导者想要单靠个人能力是很难驾驭这台“重型机器”的，因为他无法作出最完善、最正确的决策。高速发展的现代化社会对领导者提出了越来越高的要求，即必须运用科学的领导方法。
　　再则，现代科学技术的飞速发展又为领导科学的产生创造了有利的条件。科学技术的存在改变了人类的生活状态，传统的生存模式一点点被打破，自然科学也正在向社会科学迅速移植，这场科技革命使数字在各门科学尤其是社会科学的诸多领域得到了广泛应用，这些都为领导科学的形成奠定了坚实的基础，领导学随之应运而生。
　　本书是专为现代企业领导者打造的一本入门教材，着力强调在实践中提升领导能力的重要性。书中巧妙地结合了现代企业快速发展的案例，综合分析了团队建设、投资技巧、建立人脉等领导技能研究的最新进展，并提供了全新的领导学研究方法。
　　古今中外，无数个企业成长的事实向我们证明，领导是一个企业、一个单位兴衰的关键所在。一位杰出的领导者要善于运用权力、发挥权力、发动员工、号召整体等领导艺术，在领导工作中表现出卓越的理论才能、决策才能、组织才能、协调才能和激励才能，这样才能赢得企业员工长期而持续的拥戴。
　　小职员偶尔怠慢工作不会有人发现，即使在工作中犯错，也不会有人记得，最多也只是被警告罢了。但领导者就不同了，工作中要一丝不苟，每一个决定都要慎之又慎，因为一个不小心就可能导致血本无归。
　　领导还要懂得团结员工。一个再优秀的领导者也不能仅凭个人的能力向前走，而是要带动身边的员工为企业的长远发展做准备。团结员工是领导者必须做的功课，以人性化引导收服人心才是领导能力的最佳体现。
　　杰出的领导者是员工的榜样。领导能力高低的关键并不在于领导者的做事风格、说话技巧、做事方法，而在于这个人的品格。拥有高尚情操的领导者更能影响他人，树立威信，带动企业的发展。
　　领导学这一新兴科学越来越受到人们的关注，无论是刚起步创业的年轻人，还是久经沙场的职场老将，都将它视为仕途上的良师益友。它使无数企业领导人走出了管理的局限，重新审视自己，审视周边的环境，努力做一名合格的企业领导人。读懂《领导应该这样当》，做一位精明的领导人，让事业腾飞吧！

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