本书以全新的视角，分别站在企业、老板和员工的角度，从分析最受企业欢迎的人才应该具备的关键素质人手，深入阐述和例证了最受企业欢迎的人是什么样的人，以及在现代职场中，一个员工如何去做才能成为最受企业欢迎的人。
做一个优秀员工，应该具备的、需要做到的很多，只要你能做好本书所说到的这些，你就能成为企业里最受欢迎的人。
本书是广大企业对员工进行培训的优秀教材。对照本书，你可以找到员工还存在哪些问题，还需要进行哪些相应的培训和指导。你的企业会因为拥有许多最优秀的员工而充满活力，不断发展壮大。
本书也是
在现代企业里，什么样的员工最受欢迎？什么样的人能成为最受企业欢迎的人？企业最受欢迎的人有哪些标准？
所谓最受企业欢迎的人，就是那些具有强烈的主人翁意识，关心集体，关心企业发展的人；在工作中能及时发现并反馈生产、技术、管理等各方面存在的问题，能提出合理化建议的人；能以集体利益为重，不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产、管理出谋划策的人；勤于思考，能用大脑工作的人；胜任本职工作，能独当一面的人；有责任意识，敢于承担的人；能干一行，爱一行，精一行的人；注重工作细节，做事能做到位的人；有效运
严家明，管理学博士，毕业于复旦大学，曾先后任职于公司市场部总监、总经理助理、总经理。现为上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师，上海销能营销咨询有限公司总经理，浙商杂志《浙商财富快车》、浙江省工商局《企业大讲坛》特约讲师。
严家明主讲课程包括《打造忠诚、敬业员工（下属）的对策》《忠诚、敬业、高效员工培训》《中层经理（主管）管理技能与领导力训练》《业绩倍增：顾问式销售的实战技巧》《高效管理沟通》等。多年来开课近千场。培训学员超过20000人，服务客户包括亨斯迈、百隆、佳丽宝、沪东中华、华菱管线、
第一章 企业最受欢迎的人必备的关键能力与素质
1.具有过硬的专业技能素质
2.具有不断学习和掌握新知识、新技能的能力
3.具有良好的职业素质与道德品质
4.具有较强的人际交流素质和人际交际能力
5.具有职业人士必备的积极心态
6.具有自我定位与职业规划能力
7.具有健全的体魄和良好的身体素质
8.具有较高的综合素质和能力
第二章 企业到底欢迎什么样的人
1.工作自觉主动的人
2.有吃苦耐劳精神的人
3.能勤奋工作，更能聪明工作的人
4.悟性好，能迅速理解老板意图的人
5.胜任本职工作，能独当一面的人
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