基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效的影响研究_刘兵、刘佳鑫_9787513054935

21世纪不仅是知识经济的时代，也是绿色经济的时代，企业应该更多地考虑如何在知识和绿色的双重时代背景下提升企业绩效。本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域，提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架，解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理，构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型，建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型。

近年来，随着经济的快速发展，企业界也出现了为追求经济利益而损害环境和社会利益的反伦理道德行为，公众强烈要求企业反思社会责任意识的缺失，不能只顾赚钱而不承担责任。21世纪不仅是知识经济的时代，也是绿色经济的时代，企业应该更多地考虑如何在知识和绿色的双重时代背景下提升企业绩效。在企业的众多资源中，以智力资本为代表的无形资产是组织中最关键的资源。在知识经济时代下，智力资本能够为企业带来持久性的竞争优势。在绿色经济时代下，企业若想保持并扩大自身的优势，就必须将传统智力资本转化为绿色智力资本，并且绿色智力资本应以社会责任为导向。企业通过绿色人力资本培育，绿色结构资本强化，绿色关系资本维持和绿色创新资本提升，不仅能够创造价值和财富，同时也是在实践社会责任。因此，无论从企业绩效的角度，还是从社会进步、环境保护的角度来考虑，基于社会责任的绿色智力资本都是值得我国学者长期深入研究的课题。

本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域，应用文献分析法、理论研究法、问卷调查法、统计分析法、系统动力学方法，深入研究基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效的影响，并取得了下列创新性成果。

(1）提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架。在综合运用绿色智力资本相关理论的基础上，重新界定了绿色智力资本的概念和维度，提出了绿色智力资本所具有的价值创造、环境保护和社会关怀的三大功能，并在此基础上构建了绿色智力资本理论分析框架。

(2）解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理。从组织价值创造的内涵出发，结合平衡计分卡、战略地图等技术，分别从绿色智力资本各要素，以及各要素之间的协同化作用等方面，系统地解释了绿色智力资本价值创造机理。

(3）构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型。在回顾相关文献的基础上，构建了社会责任、绿色企业、绿色智力资本和企业绩效相互之间关系的概念模型，并提出了相关的研究假设，然后通过问卷调查和结构方程对概念模型、研究假设进行了验证。

(4）建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型。从平衡计分卡的视角，建立了绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型，并根据模型仿真分析的结果，归纳了较为优化的绿色智力资本投资策略。

本书得到河北省高等学校高层次人才科学研究项目（GCC2014036）和河北省高层次人才资助项目（B2016002011）立项支持，在此对河北省教育厅和河北省人力资源与社会保障厅深表感谢。

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