本书选取国网高培中心近几年培训教学管理内训活动内容，分为职业素养、专业知识、业务能力、操作技能四个能力模块，循着适应期蜕变期修炼期三个能力发展阶段，采取岗位胜任能力模型、能力进阶地图、业务知识简介、专题授课教案、读书心得交流（报告）、有关内容扫码阅读等多种呈现方式，全方位、多角度展现国网高培中心培训教学管理能力内训活动。
为了落实国网高培中心党委的工作要求，教学培训处以解决教学培训组织中的实际问题为导向，坚持开展内部实训活动。本书选取近几年来教学培训处内训活动内容，分为职业素养、专业知识、业务能力、操作技能四个能力模块，循着适应期蜕变期修炼期三个能力发展阶段，采取岗位胜任能力模型、能力进阶地图、业务知识简介、专题授课教案、读书心得交流（报告）、有关内容扫码阅读等多种呈现方式，全方位、多角度展现国网高培中心培训教学管理能力内训活动。
国家电网公 高级培训中心是国网公 系统专业管理人员培训的重要 构，也是公 高 、复合型、国际化人 的培训基地，为公 人 培 和软实力建设提供 务保 与智力 持。教学培训处是国网高培中心培训、会议、考试等各类项目的实施部门， 担着培训项目实施过程中的教学组织与管理、公 重要会议和 考试的 务保 工作。 年来，教学培训处根据培训工作需要， 步开展了混合式培训方式 新和案例开发工作。国网高培中心 对提升教学培训处培训教学管理者（ 培训项目的一线工作者、培训班的组织者和管理者，这里 为班主任）的工作能力和 务技能高度重视。
为了 实国网高培中心 的工作要求，教学培训处以解决教学培训组织中的实际问题为导向， 持开展内部实训活动。内部实训由 初的 训 渐发展为全年的常态化工作，定期每 开展1 2次。除极少 内容 请外部师资授课外，大部分内容本着实战、实用、实2的原则，由内部员工根据实际工作需要，自主设计培训方案，自主训练。本书正是这些内部员工培训内容的结集，取名为《国网企业大学培训教学管理者能力提升内训实录》。这本内训实录选取c 年来教学培训处内训活动内容，分为T业 、专业知识、业务能力、操作技能四个能力模块， 着适应期 期 期三个能力发展 段，采取0位 任能力模型、能力进 地图、业务知识简介、专题授课教案、读书心得交流、有关内容扫码阅读等多种呈现方式，全方位、多角度展现国网高培中心培训教学管理能力内训活动。
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