基于虚拟整合的供应链网络协同价值创造研究_胡宇辰，钟岭，邹艳芬，张孝锋著_9787509662328

　　自20世纪90年代以来，我国企业外部生产经营的环境发生了十分巨大的变化。在企业内部条件未发生改变的前提下，企业外部长期生存与发展的环境受到了这一变化的冲击，从而导致了企业在日常经营中面临着巨大挑战。顺应这种变化和其造就的时代大趋势，企业为了能够最终获得竞争中的绝对优势和适应能力，有关领导在决策中不再像传统模式中通过垂直整合这种手段来获取发展所必需的技术和资源，许多企业也不再只是通过发掘内部掌握的资源和有关能力来获取行业之间同类型企业相互竞争中的最终胜利，取而代之的是通过和相关长期交易伙伴间以某种合约或者默契达成的合作关系，并通过这种合作关系从所处的外部环境搜寻各种类型的企业发展和壮大所需的资源或能力，并将这些资源或能力迅速地整合在一起，最终达到利用其来获取竞争优势的目的。这使得企业之间的竞争模式逐渐转变为竞争其各自所处的网络形式，即所谓的供应链网络。这种组织形式会使组织之间各个不同的关系成员，其内部所拥有的所有价值和对组织的重要程度逐渐增加，在所有供应链网络中有着良好协作、高效率高效能的供应链网络在整体竞争中拔得头筹，将在我国经济进入一个新常态的市场竞争中成为佼佼者，并且能使其网络内部的所有成员获益匪浅。
　　《基于虚拟整合的供应链网络协同价值创造研究》尝试构造、整合供应链网络协同价值创造研究的框架，并希望通过这一分析为相关理论研究和企业的日常经营实践提供合理的依据以供其进行参考，真正做到有理可依、有据可循，以此推进学科的进步和理论的发展，在真正意义上对理论发展起到实质性的帮助作用。

　　我国自20世纪90年代以来，企业外部生产经营的环境发生了十分巨大的变化。随着外部环境的变化，在企业内部条件未发生改变的前提下，企业长期生存与发展的外部环境受到了这一变化的冲击，导致了企业在日常经营局面中面临着十分艰巨的挑战。那么顺应着这种变化和其造就的时代大趋势，企业为了能够最终获得竞争中的绝对优势和适应能力，有关领导在决策中不再像传统模式中通过垂直整合这种唯一的手段来获取发展所必需的技术和资源，许多企业不再只是通过发掘内部掌握的资源和有关能力来获取行业之间同类型企业相互竞争中的最终胜利，取而代之的是通过和长期交易伙伴间某种合约或者默契达成的长期合作关系，并通过这种合作关系从所处的外部环境搜寻各种类型的企业发展和壮大所需的资源或能力，并将这些资源和能力迅速地整合在一起，最终达到利用其来获取竞争优势的目的。这样的背景使得企业之间的竞争逐渐转变为竞争其各自所处的网络形式，这种网络形式就是我们所谓的供应链网络，这种组织形式会使组织之间各个不同的关系成员，其内部所拥有的所有价值和对组织的重要程度逐渐增加。在所有供应链网络中，拥有良好协作、高效率高效能的供应链网络在整体竞争中能够拔得头筹，将在我国经济进入一个新常态的市场竞争中成为佼佼者，并且能使其网络内部的所有成员因此获益匪浅。
　　随着这种由内而外的转变，在企业内部阶层的各个不同人员的思维中，原本长期形成的传统价值观也悄然变化着，主要是从早先基于生产或是基于竞争的理念，转变成更加以市场、市场中的顾客或者有关利益相关者的理念为基础的基础理念。在这一大背景下，企业的价值创造模式也发生了翻天覆地的根本性变化。因此，基于这样的大背景，我们在此研究报告中尝试着构造整合供应链网络协同价值创造研究的框架，并由这一框架支撑起我们的整个研究分析。我们也希望通过这一分析能够为相关理论研究和企业的日常经营实践提供合理的依据供其进行参考，要在真正意义上做到有理可依、有据可循，这一点也是我们本次进行这一研究的真实落脚点和选择这一题目的真实目的。
　　本书主要分为三个部分，分别是：
　　第一部分（第1~2章）：研究中涉及的有关基础理论。在第一部分中，我们将为读者展示的有关内容主要是集中在供应链网络在虚拟整合方面，并通过这一整合最终创造协同价值的相关基础理论知识，在本部分最后我们会提出关于这一问题的研究框架。
　　第二部分（第3-6章）：整个研究的核心部分是研究虚拟整合供应链网络协同价值创造机理，所以这一部分主要内容集中在资源基础管理、知识基础观和社会逻辑关系等基础理论上，我们会在这些章节中，综合地将前文提到的问题研究框架运用好，主要从三个不同的维度将研究纵向深入到三种不同价值配置基础逻辑下的创造协同价值的现实问题。其中，在第3章中我们将研究的重点主要放在了企业需要通过研究并合理运用流程协同效应的相关原理，统一地创造出协同价值，在最后一部分我们会重点研究和分析这一现实情况，合理地揭示并阐述企业创造协同价值的目的在于最终获取彭罗斯租金。

　　胡宇辰，1964年1月出生，哈尔滨工业大学工学学士、管理学硕士，江西财经大学经济学博士。1987年7月从哈尔滨工业大学管理学院毕业，被分配到江西财经学院工作，先后担任过江西财经大学工商管理学院常务副院长、书记、产业集群与企业发展研究中心主任等职，现任江西财经大学工商管理学院院长（兼EMBA教育学院院长）、博士生导师、二级教授。系江西省中青年学科带头人，“江西省教学名师”，江西省“赣鄱555领军人才”，中国企业管理研究会常务副理事长，江西省管理研究会理事长。先后在《管理世界》《中国工业经济》《光明日报》（理论版）、《管理现代化》等报刊发表学术论文50余篇，出版著作、教材12部，主持和参与国家及省部级课题18项，其中有12项科研成果获省部级奖。
　　
　　钟岭，江西省南昌人。1996年获中国药科大学药理学学士学位，2002年获理学硕士学位，2011年获江西财经大学管理学博士学位。曾在国内著名的医药上市公司担任品牌经理，有着丰富的品牌实践经验。2011年博士毕业后以“引进人才”进入江西财经大学，现为江西财经大学工商管理学院讲师，工商管理学院案例研究中心研究人员，江西财经大学“金牌主讲教师”。近年来，参与国家自然科学基金项目（项目批准号：71062012），在《当代财经》《江西社会科学》等CSSCI期刊发表文章数篇。
　　
　　邹艳芬，1971年出生，吉林省长春人，江西财经大学工商管理学院副院长、教授、博士生导师。主要从事能源与环境经济学、应用统计学和技术经济学等方面的研究。近年来，在《中国工业经济》《数理统计与管理》《资源科学》等CSSCI杂志公开发表科研论文26篇。共出版论著5部，其中独著1部，获江西省社会科学研究文库全额资助。主持完成国家社科基金项目1项、省部级以上学术类课题7项，主持在研国家自然科学基金项目1项、省部级以上学术类课题3项。
　　
　　张孝锋，1973年出生，籍贯湖南，教授，博士生导师。江西省政府发展研究中心客座研究员。主要研究方向为产业组织与政府规制、企业社会责任。

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