过劳时代（岩波新书精选01）

定　　价：45 元

丛书名：岩波新书精选

• 作者：森冈孝二 著 ， 新经典 出品
• 出版时间：2019/1/1
• ISBN：9787513331289
• 出 版 社：新星出版社

• 中图法分类：R442.9 
• 纸张：胶版纸
• 开本：32开

内容简介

从欧洲到美国，从日本到发展中国家，人们曾经期待的休闲型社会并未到来，过度劳累的时代却开始了。为何生产力在发展，人们却越来越疲于奔命？物质享受越来越丰富，业余时间越来越少。其根源在于社会结构还是个人心理？贫富差距、交通安#全、性别歧视……过劳现象折射出现代社会的诸多问题。

本书从全#球化、信息技术、消费社会、管制放松等角度，分析了过劳背后的社会动向，指出现代人的普遍心理特征，并介绍了荷兰、美国以及日本等国家为解决过劳现象而作出的尝试。关西大学经济学家森冈孝二以大量数据、详实案例立论，集十数年研究成果之大成，为我们披露过劳时代的实貌。

编辑推荐

■首#次引进，国#内#第#一部关于过劳问题的跨学科经典。过劳过劳死猝死这些触目惊心的名词，近年来常登上社会新闻。亚健康、壮年早逝，抑郁症、神经失调、社交恐惧症，心理问题与生理疾#病交织，成为现代社会一大痛点。

■一边是物质生活的极大丰富，一边是精神生活的极#度贫瘠。放眼全#球，审视现代人的心理，提出从根源上摆脱过劳的方法。

■日本经济学、社会学家森冈孝二，研究过劳问题十数年，曾推动日本政府为解决过劳现象而立法。他以大量数据立论，探寻过劳时代背后的深层原因，并提出改革社会结构、转变工作方式的构想。

■本书是岩波新书精选系列的首部作品。

新书是诞生于日本的独特出版物。它的特点是：小而紧凑，大多为十万字；通俗易懂，节奏轻快；著者皆为名家，皆为一时之选。

岩波新书在日本被称为修养新书，以培养现代人的现代性文化修养为己任，致力于知识的普及与更新。

岩波新书精选系列从岩波书店出版的3200种新书中严格挑选出十三部作品，选书、翻译、做书，历时五年，精心翻译，精心编辑，并邀请了专家校译。编者试图从岩波新书的大花园里采撷几朵，以飨读者。

作者介绍

森冈孝二（19442018），毕业于香川大学经济学部。日本经济学家，关西大学名誉教授。长期担任大阪过劳死问题联络会会长，推动了2014年日本《过劳死等防治对策推进法》的制定。研究方向为股份公司论、企业社会论和工作时间论。主要著作有《企业中心社会的时间结构》《日本经济的选择》《弄虚作假的财务结算》等。

米彦军，出生于1970年，现任山西大学外国语学院副教授，硕士生导师。研究方向为日本文学、日本思想史、日语词汇学。主要著作有《德富苏峰的右翼思想研究》《解说平遥》（译著）、《日本新地方财政调整制度概论》等。

目 录

致中国读者i

推荐序v

中文版自序xiii

序章过劳的悲鸣声声入耳001

过劳死诊断电脑因为过劳而瘫痪.........................003

这种事合理吗？.........................................................007

合同工和兼职员工都过劳..........................................008

在医院找回了正常人的生活......................................010

过劳死110和不断增加的过劳死工伤认定...........012

并非自愿无偿加班.....................................................016

要更努力地工作，日本人！...................................018

高度资本主义催生出过劳时代..................................020

第一章遍及世界的过劳

全球化资本主义的逆流025

从工时缩短的时代到过劳的时代...............................027

过度劳累的美国人.....................................................030

双职工工作时间的增加及家庭与工作的矛盾............032

白领职场也沦为血汗工厂....................................036

股价至上主义经营模式是过劳的原因之一................039

过劳和过劳死在英国也成了一大问题.......................041

德国的劳资双方就延长工作时间达成协议................045

法国出现修改每周35小时工作制的动向..................047

工作时间争论的国际化..............................................049

工作时间的全球性竞争..............................................050

第二章家里家外都变成了职场

信息资本主义的冲击055

信息革命让工作量增加、工作时间延长...................057

工业革命场景重现.....................................................058

电脑之子麦当劳...................................................061

今天的高科技企业和外包业务的扩大.......................063

信息化导致日本也多采用非正式员工.......................065

无所不在的网络时代............................................066

迷恋手机和电子邮件的日本大学生...........................069

自从有了通信工具，家里家外都成了职场................072

浪漫的夜晚也白白断送..........................................074

技术压力不安症和上瘾症..................................077

软件开发现场：加班理所当然假日也要工作

抑郁症患者剧增..............................................079

第三章被消费改变的雇佣与劳动

消费型资本主义的陷阱083

消费型资本主义的产生..............................................085

竞争性消费和工作与消费循环.............................087

消费主义既铺张浪费也污染环境...............................089

美好的交易时代.....................................................092

工作很辛苦，就业不稳定..........................................093

便利店和深夜营业.....................................................096

快递的便利性与过重劳动..........................................098

发展迅猛的网购背后仍是体力劳动...........................101

以速度取胜的单车信使..............................................104

学生打零工和消费型资本主义..................................106

第四章劳动管制的放松与两极分化

自由职业者资本主义的巨浪111

新自由主义和市场个人主义......................................113

劳动管制的放松和劳务中介商机...............................115

引进白领排除制的目的......................................118

工作时间和加班时间界限模糊？...............................119

雇佣形式不断多样化，雇佣关系越来越不稳定........121

雇佣形式的多样化和收入的两极分化.......................124

工作时间两极分化严重..............................................129

过劳之最：30多岁的男性4人中有1人每周

工作60小时以上...............................................132

开始整顿无偿加班.....................................................133

废除《缩短工时促进法》，降下全年工作1800小

时的旗帜............................................................135

何谓工作时间个人化？..............................................137

如何评价自发性过劳？.......................................140

从最高法院判决看雇主保障劳动者健康的义务........143

第五章劳动准则和生活方式145

关于工作时间的历史回顾..........................................147

限制和缩短工作时间的历程......................................150

ILO的劳动标准和日本的《劳动基准法》..................152

架空《劳动基准法》的三六协议.........................155

美国的工作与生活平衡运动................................159

英国的工作与生活平衡运动................................160

工作时间就是生活方式..............................................164

兼职时薪改革与荷兰模式....................................167

日本男女的工作时间差距与收入差距.......................169

美国的减速生活者增加..............................................171

日本人生活方式的种种转变......................................172

菜园家庭革命............................................................175

生活方式运动也会带来商机吗？...............................177

终章给过劳踩刹车181

对饮食、睡眠和家庭生活的现状，你满意吗？........183

工作太忙，无暇往来邻里，也无暇参与选举............186

过劳危险多................................................................189

长时间密集劳动诱发交通事故..................................190

工作压力太大，抑郁症患者增多...............................192

给过劳踩刹车............................................................194

缩短工作时间，杜绝超负荷工作防止过劳的

方针与对策.........................................................196

后记211

附录215

参考文献.....................................................................217

写在岩波新书新赤版第1000部出版之际.........................229