人员素质测评理论与方法

定　　价：59 元

• 作者：任正臣
• 出版时间：2017/5/1
• ISBN：9787553780566
• 出 版 社：江苏科学技术出版社

• 中图法分类：C962 
• 纸张：胶版纸
• 版次：1
• 开本：16K

内容简介

《人员素质测评理论与方法/高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材》在编写的过程中，力求使该教材的内容能够涵盖人员素质测评的重要理论、方法、工具和技术，在阐述基本原理基础上，突出了其实用性和可操作性。为了能够使学生及时巩固每章所学的知识，教材的每章末都有本章小结和思考题，另外，在每章的后都附有典型案例与相应的问题，使读者容易学习与理解本章的内容，体现了实用性和可操作性。

作者介绍

任正臣，1986年毕业于南京大学经济学系经济管理专业，获经济学学士学位。1989年毕业于南京大学社会学系社会学专业，获法学硕士学位。现为南京大学政府管理学院劳动人事与社会保障系副教授，硕士研究生导师，目前主要研究领域是社会保障理论、人力资源管理。主要著作有：《公共关系学(第二版)》(2016)、《员工培训管理》(2014)、《薪酬管理》(2013)、《员工关系管理》(2013)、《职业生涯管理》(2012)、《招聘管理》(2012)、《工作分析》(2012)、《商务谈判》(1990)、《社会保险学》(2001)、《公共关系学(**版)》(2011)、《市场营销学》(2009)、《公共关系新论——理论与实务》(2006)。