《公务员制度》一书,主要介绍公务员的基本概念、公务员义务与权利、录用、考核、奖励、惩戒等内容。作者团队将知识点分解,突出重难点,运用各类表格、图示、助记口诀辅助理解,精选历年真题,巩固要点,以期帮助学习者顺利通过考试。
《中华人民共和国公务员法》是我国干部人事管理中第一部基础性法律,是公务员管理的基本依据,2019年6月1日,新修订的《中华人民共和国公务员法》开始施行,《公务员制度/高等教育自学考试专用教材》特别新增了修订前后的对比部分,清晰展示修改内容,有助于指导学生进一步认识公务员制度。
《公务员制度/高等教育自学考试专用教材》适用于全国高等教育自学考试公共管理类行政管理专业独立本科段,亦可供对公务员制度感兴趣的读者学习和使用。
第一章 导论
第一节 公务员概述
第二节 中国公务员制度的产生与发展
第三节 西方公务员制度发展概况
第四节 中国公务员制度的意义和特点
第五节 中国公务员主管部门的组织形式和基本职能
第二章 义务与权利
第一节 义务与权利的含义和意义
第二节 义务
第三节 权利
第三章 职务、职级与级别
第一节 职务、职级和级别的含义及其设置目的
第二节 职位分类
第三节 职务、职级
第四节 职务与职级并行制度
第五节 级别
第四章 录用
第一节 录用的含义与意义
第二节 录用的资格条件及原则
第三节 录用考试
第四节 录用的主管部门与程序
第五章 考核
第一节 考核的含义与意义
第二节 考核的原则与内容
第三节 考核的等次、标准及特殊情况的处理
第四节 考核的基本方法与程序
第五节 定期考核结果的反馈与使用
第六章 职务、职级任免与升降
第一节 职务、职级任免与升降的含义、作用与原则
第二节 任免机关及其任免权限
第三节 任职方式和兼职问题
第四节 免职类型与程序
第五节 晋升、遴选与竞争上岗
第六节 降职的条件与程序
第七章 奖励与惩戒
第一节 奖励和惩戒的含义与意义
第二节 奖励制度
第三节 惩戒制度
第八章 培训
第一节 培训的含义和作用
第二节 培训原则和施教机构
第三节 培训的内容、类型和方法
第四节 培训评估和费用管理
第九章 交流与回避
第一节 交流和回避的含义与意义
第二节 交流制度
第三节 回避制度
第十章 工资、福利与保险
第一节 工资、福利与保险的含义与意义
第二节 工资制度
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