“大众创业、万众创新”已成为新常态下驱动中国经济增长的重要引擎，更是推动经济结构转型升级的新动力，我国正进入有史以来非常大的一次创业浪潮。在高度肯定创业对国内经济做出重要贡献的同时，也必须清醒地认识到一个严峻的现实，在创业活动和新创企业如雨后春笋般层出不穷时，创业活动的质量和创新含量却并不高。有数据表明，我国新创企业的失败率高达80%左右，企业一般的寿命不到3年，而青年尤其是大学生创业的失败率更是达到了95%。在关注新创企业数量增长的同时，更要重视质量的提升。新创企业一经成立，就步入了新创期，已有研究普遍认为处于新创阶段的企业非常明显的特征是一个从无到有、由小到大的演进过程，与那些老牌或上市的农业产业化龙头企业相比，新创企业存在新进入缺陷，缺乏品牌、经验、技术、市场、资金等重要资源禀赋，其经营规模小，管理水平低、人才匮乏、信用资质较差、资本运作能力欠缺等，在此种情况下却要与众多老牌企业竞争，新创企业在成立之初就不得不面临着严峻的生存考验。一方面受到资源有限性的约束；另一方面又没有过去的经验和经营数据作为决策参考，这就是众多新创企业被淹没在滚滚竞争浪潮中的重要原因。面对严峻形势，新创企业必须对企业成长性绩效问题做出战略性思考，而深入研究企业的持续经营优势、探究企业成长性绩效来源、解释企业业绩差异的根本原因就显得尤为重要。
“大众创业、万众创新”已成为新常态下驱动中国经济增长的重要引擎，更是推动经济结构转型升级的新动力，我国正进入有史以来非常大的一次创业浪潮。在高度肯定创业对国内经济做出重要贡献的同时，也必须清醒地认识到一个严峻的现实，在创业活动和新创企业如雨后春笋般层出不穷时，创业活动的质量和创新含量却并不高。有数据表明，我国新创企业的失败率高达80%左右，企业一般的寿命不到3年，而青年尤其是大学生创业的失败率更是达到了95%。在关注新创企业数量增长的同时，更要重视质量的提升。新创企业一经成立，就步入了新创期，已有研究普遍认为处于新创阶段的企业非常明显的特征是一个从无到有、由小到大的演进过程，与那些老牌或上市的农业产业化龙头企业相比，新创企业存在新进入缺陷，缺乏品牌、经验、技术、市场、资金等重要资源禀赋，其经营规模小，管理水平低、人才匮乏、信用资质较差、资本运作能力欠缺等，在此种情况下却要与众多老牌企业竞争，新创企业在成立之初就不得不面临着严峻的生存考验。一方面受到资源有限性的约束；另一方面又没有过去的经验和经营数据作为决策参考，这就是众多新创企业被淹没在滚滚竞争浪潮中的重要原因。面对严峻形势，新创企业必须对企业成长性绩效问题做出战略性思考，而深入研究企业的持续经营优势、探究企业成长性绩效来源、解释企业业绩差异的根本原因就显得尤为重要。
张怀英（1980—），女，汉族，湖南衡南人，吉首大学管理学副教授,管理学博士，硕士生导师，研究方向为区域发展与战略管理。近年来主持国家社科基金1项，主持完成其他省部级课题5项，参与国家自科基金等项目近10项，发表学术论文20余篇，其中CSSCI刊物10余篇。学术论文被《高等学校文科学术文摘》和《人大复印资料》全文转载2篇。参著1部。获得国家民委社会成果奖2项。
第1章 导论
1．1 研究背景
1．2 问题的提出及研究意义
1．3 研究方法与技术路线
1．4 研究内容与结构安排
1．5 创新之处
第2章 文献综述
2．1 竞合理论研究综述
2．2 新创企业绩效研究综述
2．3 新创企业绩效影响因素研究
2．4 新创企业竞合模式与战略研究
2．5 文献回顾总结
第3章 研究构念的界定与维度划分
3．1 竞合的内涵界定与维度
3．2 新创企业绩效的内涵
3．3 组织学习能力内涵及其维度
3．4 动态能力内涵及其维度
3．5 资源获取能力内涵及其维度
第4章 理论模型构建与研究假设提出
4．1 企业竞合关系的产生与演化
4．2 企业竞合关系分析框架
4．3 竞合与新创企业绩效的关系
第5章 竞合对新创企业绩效影响机制的实证分析
5．1 变量的测量
5．2 调查设计与数据收集过程
5．3 样本特征分析
5．4 信度与效度分析
5．5 概念模型各影响变量的相关分析
5．6 竞合对新创企业绩效影响机制的假设检验
第6章 新创企业成长性绩效评价分析
6．1 新创企业成长性绩效评价研究
6．2 企业家精神对新创企业成长性绩效的影响
……
第7章 新创企业竞合的案例分析
第8章 研究结论与展望
参考文献
后记
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