翻开现代奥运会的历史，关国在参加的25届奥运会中，有15届位居金牌榜首，特别是从1996年亚特兰大奥运会开始，连续4届稳居奖牌榜首位，成为当之无愧的体育强国。
与其他国家一样，体育是美国民族文化一个重要的组成部分。但美国体育与其他地区相比却有很大的不同，脱胎于殖民地的美国，无论是当年的“五月花”，还是著名的黑人“解放运动”，都是以自由和推崇个人英雄为发展动力。在竞技体育战略选择上，同样构筑了一个具有美国特色的、以人为本、以学校为中心的竞技体育体系，该体系在“非职业”的奥运时代发挥了巨大的作用。
与此对照，依托竞技体育的举国体制以及政府的巨大投入，我国在竞技体育领域N样取得了重大的突破，已经步入竞技体育强国之列，但投入与产出失调、运动员再就业困境以及后备人才断层等一系列问题始终没有得到根本的解决。
舒庆，北京大学心理学硕士，从事企业管理研究多年，业余专攻员工培训的研究与写作，已发表著作上百万字。曾经出版的《谁足最可爱的员工》被辽阳石化集团选为员工上：必读书，并被评为“2008年十人员工培训图书”。另外，还出版了《做好员工的艺术》、《向竞争对手学习》、《职场潜规则》等一批职场类的畅销书，广受好评。
第一章 团结协作，爆发最大能量
企业不需要“天才独行侠”
融入团队，一切从全局出发
争功、诿过者是团队协作的绊脚石
帮助他人，营造和谐的工作氛围
团结协作，上下贯通
协调同事之间的关系
第二章 责任大如天
身在其位，必谋其事
机会属于那些超前一步的人
从小事做起，从细节抓起
即使离开。也要把工作做到至菩至美
勇于承担责任
责任与机遇同行
第三章 忠诚敬业永远是最可贵的品质
忠诚大于能力
少说多做，兢兢业业
公司是你的船，做忠诚的“船员”
以老板的心态对待工作
拒绝频繁跳槽
敬业的人最值得尊敬
第四章 把服从、执行看做自己的天职
没有服从就没有行动
做最完美的执行者
完成工作，别找任何借口
改变拖延的陋习
自动白发地完成上司指令
第五章 分清主次，高效工作
明确目标，不做毫无意义的事
工作要分轻重缓急
做事做到位，不再应付差事
点燃工作热情，提高工作效率
讲究工作策略，成为高效“达人”
第六章 注重过程，更要看结果
以结果为导向，对工作结果负责
业绩是衡量行动结果的标准
废话少说，拿出结果就是本事
心态创造行动，行动决定结果
始终坚持，或许结果就在其中
第七章 勤于学习，不断超越
知识与职场同行
及时总结，创造更好的业绩
职场“充电”，提高个人价值
边做边学。把同事的成功经验变成自己的
熟学巧用，做事不刻板
向竞争对手学习
学习要有的放矢
第八章 勇于挑战，不断超越自我
适者生存，敢于迎接挑战
勤于探索，提高工作技能
跳出自我设限的束缚
面对挑战要有水滴石穿的精神
信心，战胜挑战的保证
第九章 德操高尚，德才兼备
公私分明，做事手脚要干净
维护公司荣誉，坚决不做“情报员
永远怀有一颗感恩的心
老板在与不在。都一如既往地工作
正直是做事的标杆
信誉是职场的通行证
参考文献
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