稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神。
章构建战斗型组织系统节??如何构建落地的战斗文化 003第二节??如何构建战斗力的组织形态 013第三节??如何构建敢打能赢的战队 023第四节??如何运用战斗情谊创造高绩效 034第二章打造企业价值链系统节??如何为客户提供超强的价值体验 049第二节??如何让客户持续章工作就要有担当 / 001 工作有担当是种优秀的职业精神 / 003 工作有担当是事业成功的基石 / 007 有担当能提升自身的职场“含金量” / 010 有担当使人敢于负责任 / 013 工作有担当助梦想腾飞 / 018 第二章担当比能力更重要 / 023 有担当比工作能力更重要 / 025 积极主动地工作 / 030 我们都是责任链上的一环 / 033 用担当筑起安全的大堤 / 036 不忽略细节，对工作担当到底 / 040 用高标准要求自己 / 044 用百分之百的责任心，解决百分之一的问题 / 048 第三章心有担当，才能知责履职 / 053 承担责任，捍卫荣誉 / 055 有担当使人更卓越 / 059 担当意识心中记，我的工作请放心 / 062 培养强烈的担当意识 / 066 有担当能成就自我 / 070 对工作有担当就是对自己负责 / 073 在岗1 分钟，尽责60 秒 / 076 第四章担当需要完全落实 / 081 时刻审视自己的工作态度 / 083 没有做不好的工作，只有不愿担当的人 / 086 工作不分大小，做好小事才能成就大事 / 090 工作容不得半点不负责任 / 093全面落实担当意识，才能把工作做到完美 / 097 说得完美不如做得漂亮 / 100 “忽悠”工作等于“忽悠”自己 / 104 第五章担当到底，绝不推卸责任 / 109 躲得了责任，躲不了后果 / 111 借口是事业成功的绊脚石 / 114 敢于担当让你脱颖而出 / 118 没有担当就没有成功 / 122 多点担当，少点借口 / 125 坦率承认错误，从中吸取教训 / 129 摒弃应付工作的心理 / 132 第六章用高效执行诠释担当 / 137 自觉担当，主动执行 / 139 克服拖延症，对岗位负责 / 143 工作要在截止日期前完成 / 147 不掩饰，不辩解，主动担当 / 150 为公司创造价值 / 154凡事都可以做得更出色 / 158 执行一定要到位 / 161 第七章担当是永恒的敬业精神 / 167 以“零缺陷”的标准去工作 / 169 尽职尽责，将工作做到最好 / 172 担当激发工作热情，热情保证事业成功 / 176 **，用行动诠释担当 / 179 不仅完成任务，更要超过期望 / 182 一流的责任心，创造一流的业绩 / 186 恪尽职守，成为不可替代的员工 / 189 第八章做公司最受欢迎的员工 / 193 不断提升自己，更有能力担当责任 / 195 阳光心态，不负韶华 / 198 永不满足，积极挑战 / 203 激情是担当的加油站 / 206 坚持多做一点，离完美更近一步 / 209 勇于尝试，从此不平凡 / 213
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