本书包括劳动争议处理程序的研究;关于疫情下劳动关系的法律调控研究;关于平台用工的法律规制的研究。文章涉及到劳动争议处理程序的具体制度完善。文章结合裁判文书，对目前我国平台从业人员与平台之间法律关系的司法裁判进行了详细的分析；从集体劳动关系的角度，通过确立平台从业人员的集体劳动权来强化从业者的权益保障。如裁审衔接机制、电子证据认定、劳动争议仲裁时效制度以及律师与律师事务所的劳动争议问题、多重劳动关系的认定、电子劳动合同、竞业限制、劳动合同履行抗辩权、劳务派遣、工伤保险制度相关问题的研究等。
教育教学的与时俱进是首都经济贸易大学金融学院可持续发展的关键，也是学院核心竞争力的集中体现。近年来，人工智能、金融科技的迅猛发展已然使人们日常生活发生改变，在不远的未来更将深刻改变人类社会的运行方式。从国家战略规划到金融行业变革，从就业市场人才需求变化到国内外兄弟院校课程改革，无不随着时代的变化进行着转变和调整，这些都对金融学人才的培养提出了全新要求。2017年7月，国务院发布《新一代人工智能发展规划》，提出发展智能金融，建立金融大数据系统，提升金融多媒体数据处理与理解能力；创新智能金融产品和服务；发展金融新业态；鼓励金融行业应用智能客服、智能监控等技术和装备；建立金融风险智能预警与防控系统。《新一代人工智能发展规划》是国家对国际竞争、经济发展和社会建设的前瞻布局，对金融业未来发展重点指出了方向。从行业发展看，金融行业的智能化变革正在加速。在过去短短数年间，第三方支付、网络借贷、股权众筹、互联网理财、消费金融等领域呈现爆发式发展，传统金融机构盈利模式遭遇冲击，金融与科技相互融合的模式创新日益受到市场的推崇和欢迎。智能获客、身份识别、大数据风控、智能投顾和智能客服等正在成为金融跨越式发展的催化剂，金融科技正在助力金融机构进入智能时代。从国际上金融人才需求和金融教育的发展看，各大金融投资公司也无一例外加大了对金融科技人才的招揽和储备，这对国内外高等院校的专业设置和课程设置产生了冲击。宾夕法尼亚大学沃顿商学院、哥伦比亚大学商学院和麻省理工学院斯隆管理学院等全球的商学院纷纷开始在金融科技教育方面进行布局，推出了与金融科技相关的课程；中央财经大学成立了金融科技系，探索金融创新背景下的人才培养途径。在全球金融科技创新浪潮中，首都经济贸易大学金融学院也应与时俱进，为首都智能金融的发展做好人才培养和输送工作。本书正是金融学院教师在紧张繁复的日常工作之余，将自己对金融创新背景下金融教育教学发展与变革的研究与思考进行总结、反思，并努力进行理论提升，撰写成文的成果。这是真正来自于教育、教学线的声音，既有对智能时代下金融人才培养模式变革、金融教育教学评价影响因素、本科生导师制的思考，又有对金融创新背景下课程改革、实验室建设、教学实训软件开发的研究。这本教学改革论文集是我院教师们教育、教学智慧的结晶，更是学院的宝贵财富。论文集共收录了21篇论文，以期为学院内外更多的同行者、实践者提供对话平台，在这个平台上发现新的问题、形成新的收获。我们可以清晰地看到，在首都经济贸易大学金融学院，教育、教学的改革与发展，正从理想走向现实，步入从理念到行动的创造性实践层面。
本书包括劳动争议处理程序的研究;关于疫情下劳动关系的法律调控研究;关于平台用工的法律规制的研究。文章涉及到劳动争议处理程序的具体制度完善。文章结合裁判文书，对目前我国平台从业人员与平台之间法律关系的司法裁判进行了详细的分析；从集体劳动关系的角度，通过确立平台从业人员的集体劳动权来强化从业者的权益保障。如裁审衔接机制、电子证据认定、劳动争议仲裁时效制度以及律师与律师事务所的劳动争议问题、多重劳动关系的认定、电子劳动合同、竞业限制、劳动合同履行抗辩权、劳务派遣、工伤保险制度相关问题的研究等。
劳动争议处理程序的完善
北京市朝阳区劳动争议现状分析及化解思路
涉竞业限制劳动争议案件疑难问题的调研报告
关于完善劳动争议裁审工作机制的调研
基于北京市通州区裁审工作实际
我国劳动争议纠纷解决机制改革研究
裁审衔接纠纷解决机制构建
劳动争议处理的焦点问题研究
劳动争议中电子数据证据认证的检视与完善
以诉讼地位明显不对等特征为视角
律师事务所劳动争议有关问题的分析
以北京市近三年劳动争议案件分析为视角
疫情下劳动关系的法律调控
新冠肺炎疫情背景下劳动合同中止制度的思考与建议
疫情大流行对劳动力市场的冲击和对策：国际经验与本土特色
平台用工的法律规制
劳动关系与劳务关系的区分与认定：以互联网平台用工为例
平台经济下自营工作者集体劳动权行使机制革新探讨
浅谈共享用工的工伤保险制度问题
App平台与网约工的劳动关系认定问题探析
劳动合同法专论
多重劳动用工关系的类型化分析与法律适用
电子劳动合同之探究
人工智能时代新型劳动合同形式研究
以电子劳动合同为重点
未签订劳动合同二倍工资仲裁时效问题的认识
竞业限制问题研究
劳动合同履行抗辩权刍议
兼议劳动合同中止的立法路径
关于出租车司机交纳车辆价值保证金的法律分析
论违法解雇时的临时救济制度
浅议法定解除情形之不能胜任的制度架构
以劳动碰瓷案件为视角谈劳动法领域立法、司法的完善
假外包、真派遣的法律性质：形式主义抑或实质主义
社会保障法专论
工伤类劳动争议案件若干问题的探究
工伤保险报销范围外费用的承担问题研究
我国工伤保险制度的检视与路径选择分析
从超出工伤医疗目录以外医疗费用的承担谈起
关于劳动争议案件审判实务中几个问题的思考
以基层法院审判实务为指引
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