本书以调查研究为基础，在坚持马克思主义立场的前提下，借鉴吸收西方经济学，尤其是新制度经济学相关的经典理论，透视中国劳动力市场的三大深层矛盾，分析其背后的利益结构及其机理，强调政府在解决这些问题上应发挥的作用，并给出了一些解决问题的政策思路和政策建议。
张炳申教授，籍贯河南荥阳。1971-1982年在轻工业部广州轻工业学校任教；1985-2001年在暨南大学任教，其间，历任暨南大学经济发展研究中心副主任、主任，1994-1997年任暨南大学经济学院副院长；1998-2001年任暨南大学经济学院院长；2001-2008年任广东金融学院院长（含原广
三十年改革的破与立(代序)
自序
章 导论
节 问题的提出
第二节 本书的理论逻辑和结构安排
第二章 劳动力市场理论研究的历史沿革与进展
节 西方劳动力市场理论的历史沿革与进展
第二节 国内关于劳动力市场问题研究的基本概况
第三章 初始的理论视角
节 计划经济——非市场配置的体制
第二节 劳动力商品性质和劳动力市场的主要特性
第三节 劳动力市场的运行机制
第四章 对改革实践的剖析
节 改革回顾
第二节 市场发育阶段的典型地区分析：珠三角劳动力市场的成效与问题
第三节 深化改革背景分析
第四节 深层问题与症结
第五章 劳动力价格的第二次扭曲
节 关于第二次扭曲
第二节 理论思考之一：劳动力价格的决定基础
第三节 理论思考之二：智力劳动分配效应及其决定模型
第四节 理论思考之三：收入分配第二次扭曲的综合性原因
第六章 劳动力市场分割的转型性质及其成本
节 二元经济结构与城市平等就业问题
第二节 城市及非农产业劳动力市场的分割
第七章 社会保险制度完善的转换成本
节 中国社会保险制度的改革进程
第二节 中国社会保险制度存在的主要问题与解决成本
第八章 和谐社会与“经济人假定”的拓展
节 人的本质与劳动力供给
第二节 关于劳动动机与劳动者的决策
第九章 主要结论和政策含义
节 主要结论
第二节 政策含义
第三节 可能的创新和局限
附录
参考文献
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