竞争驱动胜任感、内在动机与员工激励_裴冠雄，孟亮，金佳，马庆国_9787521827392

竞争是市场经济充满活力的源泉，企业内部的竞争激励机制也一直被认为是调动员工主观能动性和提升员工活力与创造力的重要手段。本书基于自我决定理论，以时间进程的视角切入，从个体普遍存在的胜任心理需要出发，研究与胜任心理密切相关的竞争要素对内在动机的影响，包括竞争挑战、竞争不确定性和不一致性对个体内在动机的当期影响，以及竞争结果对个体内在动机的续期影响。在研究过程中，本书引入了认知神经科学的实验方法，以期更为客观地测度个体的内在动机水平。

裴冠雄

之江实验室人工智能研究院高级研究专员、中共之江实验室研究中心联合支部委员会副书记。浙江大学管理学博士，在校期间先后4次获得国家奖学金，并于2016年至美国加州大学伯克利分校开展学术交流。长期从事神经管理学、认知神经科学和情感计算相关的研究工作，发表或参与发表SCI/SSCI期刊论文20篇，5项国家发明专利获得授权，并担任中国技术经济学会神经经济管理专业委员会委员，受邀为Frontiers in Psychology、International Journal of Human-Computer Interaction、Computational Intelligence and Neuroscience等SCI/SSCI期刊审稿。先后主持浙江省社会科学界联合会研究课题、中国博士后科学基金项目等，入选杭州市青年科技人才培育工程，作为主要完成人开展的面向智慧服务的双脑(脑-机)智能与仿脑智慧计算关键技术及应用项目获得省部级一等奖。

孟亮

上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师、上海市晨光学者，浙江大学管理学博士、宾夕法尼亚大学博士后、斯坦福大学访问学者。管理科学与工程学会优秀博士学位论文、浙江省优秀博士学位论文、浙江大学优秀博士学位论文、浙江大学荣誉竺可桢奖获得者，瑞士国家科学基金、国家自然科学基金评审专家。主要研究方向为基于意义追寻的工作动机，主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究一般项目、上海市软科学重点项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题等项目多项。主讲上海市重点课程《消费者行为学》。科研成果发表于Personality and Individual Differences、Behavioural Brain Research、Social Neuroscience等SCI/SSCI收录的知名国际期刊，曾被《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）、《赫芬顿邮报》（The Huffington Post）、《参考消息》，以及澎湃新闻、浙江电视台等国内外媒体引用和报道。

金佳

上海外国语大学国际工商管理学院副教授、博士生导师，浙江大学管理学博士。浙江大学优秀博士学位论文获得者，国家自然科学基金评审专家。主要研究方向为消费者神经科学。主持国家自然科学基金青年项目、教育部人文社会科学研究项目、浙江省哲学社会科学规划重点课题等项目，参与国家自然科学基金重点项目（子项目负责人）。有40余项科研成果发表于Electronic Commerce Research、Neuropsychologia、Behavioural Brain Research、Information Processing & Management等SCI/SSCI收录的知名国际期刊。担任Journal of Behavioral Decision Making等20余个SCI/SSCI期刊审稿人、中国技术经济学会神经经济管理专业委员会秘书长、中国技术经济学会理事、中国管理科学与工程学会神经管理与神经工程研究会理事。

马庆国

国际欧亚科学院院士，浙江大学教授，浙江工业大学神经管理科学研究院院长，中国技术经济学会神经经济管理专业委员会主任委员。曾任中国管理科学与工程学会常务副理事长、浙江大学管理科学与工程国家一级重点学科带头人（兼任信息技术与管理方向带头人）、浙江大学神经管理学实验室主任、浙江大学信息技术与新兴产业发展研究中心主任、国务院学位委员会管理科学与工程学科组成员、国家自然科学基金管理学组评委、中国长江三峡工程论证专家组成员、教育部中国长江特聘教授管理科学组评委、中国价值工程协会筹委会主任委员、国家人事部博士后科研流动站管理科学与工程组评委。近年来，主要从事神经管理学、神经决策科学、神经工业工程、安全工程科学等新兴交叉领域前沿研究，是国内早将神经科学引入到管理科学领域的学者。曾主持多项国家和省部级重点研究课题，获省部以上科研奖励10余项、教学成果二等奖1项，在SCI/SSCI国际期刊以及国内权威和核心期刊上发表论文100余篇，享受国务院政府特殊津贴。

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