新时代制度防腐机制创新研究-（基于“利益冲突防治”的视域）

定　　价：109 元

• 作者：张存达
• 出版时间：2021/9/1
• ISBN：9787520382441
• 出 版 社：中国社会科学出版社

• 中图法分类：D630.9 
• 纸张：胶版纸
• 开本：16开

内容简介

新时代在习近平总书记关于反腐倡廉建设重要论述指导下，利益冲突防治取得积极成效。但为何防治利益冲突的正式制度不断出台且力度仍在加大，领导干部权力行使过程中私人利益干扰和侵蚀公共利益的利益冲突现象仍易发高发，制度防治何以失效?针对这一现实悖论，本书遵循理论基础构建、制度体系设计、实践实施策略的逻辑主线，强调不仅应构建和完善防治利益冲突的正式制度体系，以提供刚性有力的外在支撑和执行保障;还主张应推进非正式制度的制度化演进，为制度执行提供制度意识观念接受、制度文化认可、制度伦理道德以及制度习惯遵循等相容耦合的支持，终通过两者协同互动，形成推进利益冲突防治的制度约束合力，构筑起不敢腐、不能腐和不想腐的有效机制，深化标本兼治，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

作者介绍

张存达，湖南大学马克思主文学院副教授，法学博士，入选2019年教育部全国高校优秀中青年思想政治理论课教师择优资助计划，2019年高校马克思主义理论骨干教师访问学者项目。主持国家社科基金后期资助项目、教育部高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队建设项目、中国博士后科学基金第63批面上资助项目，辽宁省社科规划基金-一般及青年项目等6项人文社科项目。在《思想理论教育导刊》《理论探索》《湖南社会科学》《学习与实践》等报刊发表多篇学术论文。获辽宁省第八届高校思想政治理论课教学大赛-等奖暨教学能手称号，大连市第十六届社会科学进步奖，湖南大学2020年教学基本功大赛一等奖暨教学能手称号等荣誉。

目 录

章导论1
节新时代领导干部利益冲突防治的现实意蕴1

一科学防治腐败的时代要求1
二领导干部利益冲突防治的现实基点3
三新时代领导干部利益冲突防治的重要价值4
第二节国内外研究现状评述8
一国内外文献统计分析8
二国内外相关研究进展13
三国内外现有研究评价26
第三节研究内容与方法:29
一研究思路与内容29
二研究方法与技术路线31
第二章新时代领导干部利益冲突防治的理论基础34
节马克思主义经典作家的廉政理35
一马克思、恩格斯防止权力异化的廉政理35

二列宁防止官僚主义的廉政理论37

第二节中国共产党领导人的防治腐败40

一以整党整风治理党内腐40

二教育法律两手抓推进反腐42

三反腐要治标与治本相结44
四健全权力制约的惩防体系46
五把权力关进制度的笼子47
第三节党的十八大以来关于反腐倡廉的重要部署49

一强化不敢腐的惩戒机制50
二筑牢不能腐的防范机制53
三注重不想腐的保障机制55
第三章新时代领导干部利益冲突及其防治的一般概59

节新时代领导干部利益冲突现实表现及危害60

一领导干部利益冲突与腐败的概念厘清60

二领导干部利益冲突类型及表63

三领导干部利益冲突的负面影69

第二节新时代领导干部利益冲突行为的诱因分析72

一利益冲突行为选择内部主观诱因72

二利益冲突行为选择外部环境诱75

三利益冲突诱发腐败过程及其制度因素防治模型78

第三节新时代领导干部利益冲突制度防治的理论构建81
一领导干部利益冲突制度防治的理论81

二正式制度与非正式制度协同防治利益冲突的比较优势84
第四章新时代领导干部利益冲突防治的国外参考89
节新制度主义的相关理论借鉴89
一制度结构理论90
二制度功能理论93
三制度变迁理论96
第二节美国联邦政改府用利益的究阳的治的探99

一美国联邦政府利益冲突的正式制度约束100
二美国联邦政府利益冲突的非正式制度约束104
三美国联邦政府利益冲突制度协同的实施机制108

第三节国外公职人员利益冲突防治的实践经验111

一以实施道德工程基础战略引导树立核心伦理价值112
二以健全法规制度重要战略阻隔压缩以权谋私空间114
三以严厉监督惩戒关键战略减少利益冲突腐败发生机会117
第五章新时代领导干部利益冲突防治的正式制度体系构建119
节新时代领导干部利益冲突防治的正式制度体系构建思路120

一设想目标120
二总体架121

三设计则122

第二节新时代领导干部利益冲突防治的正式制度体系基本框架124
一利益限制制度124
二利益公开制度127
三利益回避制度129
四利益处理制度131
第三节新时代领导干部利益冲突防治的正式制度体系制约功能133
一促进干部不敢腐的惩治功能133
二促进干部不能腐的约束功能135
三促进干部不想腐的预防功能136
第六章新时代领导干部利益冲突防治的非正式制度体系构建138
节新时代领导干部利益中突防治的非正式制度体系构建思路139
一基本方针139
二重要原则144
三构建方式145
第二节新时代领导干部利益冲突防治非正式制度体系构成要素147

一价值观念要素147
二文化传统要素150
三伦理道德要素152
四习惯习俗要素153
第三节新时代领导干部利益中突防治的非正式制度体系作用机理155
一价值观念影响利益冲突防治制度供给偏好156
二文化传统影响利益冲突防治制度变迁路径157
三伦理道德影响利益冲突防治制度实施成本159
四习惯习俗影响利益冲突防治制度演化效率161

第四节新时代领导干部利益冲突防治的非正式制度防治体系制约效果163

一抑制利益冲突中谋取私利行为动机163

二消减利益冲突中谋取私利行为机会165

三增加利益冲突中谋取私利行为风险166
第七章新时代领导干部利益冲突防治的实践成效167

节新时代领导干部利益冲突防治的正式制度实践沿革及成效168
一新时代领导干部利益冲突防治的正式制度变迁沿革及历程168
二新时代我国领导干部利益冲突防治的正式制度演化成就174
三新时代我国领导干部利益冲突防治的正式制度不足及成因176
第二节新时代领导干部利益冲突防治的非正式制度约束实效性分析180
一研究框架的确立181
二实证调查设计187
三实证数据分析192
四实效性结果检验209
第八章新时代领导干部利益冲突防治的优化策略213
节新时代领导干部利益冲突防治的优化思路213

一立足新时代利益冲突防治新方位新要求214

二着眼于提高利益冲突防治制度执行效力215

三深化标本兼治形成利益冲突制度防治合力216
第二节新时代领导干部利益冲突防治的优化内容217

一扎牢新时代利益冲突防治的正式制度约束笼子217

二培育新时代利益冲突防治的非正式制度制约因素220
三健全新时代利益冲突防治的制度约束实施机制226

第三节新时代领导干部利益冲突防治的优化路径231

一通过非正式制度向正式制度变迁强化利益冲突防治能力231
二依托正式制度保障非正式制度作用于利益冲突防治效应233
三增进非正式制度与正式制度互动提升利益冲突防治绩效235
主要参考文献237
附录A非正式制度约束影响领导干部利益冲实行为选择调查问卷264
附录B我国领导干部利益冲突现状访谈提纲270
索引272
后记277