本书基于社会发展和组织环境的改变这一现实，从注重提高读者自身的职业发展能力和可雇佣性的角度出发，通过提出一系列与职业发展有关的问题，帮助准备就业的个体和职场人士更充分地理解当前自身职业发展的现状。同时，基于以上个人职业现状分析，进一步鼓励大家对自己在未来知识经济时代的职业发展进行丰富且有意义的展望，让大家对所从事的工作形成一个更动态、更全面的看法，有助于识别和处理我们所面临的职业生涯管理问题，从而促进个人的职业发展，从侧面提升企业竞争力，乃至促进社会进步。
Michael B. Arthur，美国萨福克大学（Suffolk University）终身教授，美国管理学年会职业管理领域终身名誉主席，荣获美国管理学Everett Hughes 奖，常年专注于职业生涯管理研究，是“智慧型职业”（intelligence career）的提出者，发表国际SSCI/SCI论文80多篇，参与出版著作10本，其多年研究成果和实践经验进行汇总，开发了一套职业生涯勘探工具（Intelligent Career Card Sort，简称ICCS），并形成了专业的职业管理线上指导团队，为全球超过20个国家和地区提供有针对性的职业发展建议。蔡文静，中国科学技术大学副研究员，主持国家自然科学基金青年项目《如何打破职业锁定的枷锁？职业生涯中期员工的就业质量研究》、安徽省软科学研究《国内外科技成果转化工作运行及利益分配机制对比研究》、安徽省发展改革委员会项目《构建更加完善的要素市场化配置体制机制研究》、教育部青年创新基金项目《WIPO框架下知识产权“职业使命-人才政策”多维发展机制研究》等，在国内外中英文期刊发表论文多篇。
引言 / 001
什么是智能型职业生涯？ / 001
你的职业生涯呢？ / 003
你现在状态如何？ / 004
这本书里有什么内容？ / 005
这本书里不包括什么内容？ / 006
你准备好了吗？ / 006
盘 点
章 智能型职业生涯包括什么？ / 011
有条件的忠诚 / 013
抓住机会 / 015
不断适应 / 017
做出贡献 / 018
书单推荐
