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组织大未来
中国改革开放四十年,创造了前所未有的历史奇迹,也面临前所未有的发展困境,尤其中 国正处于产业转型的关键阶段,组织必须要摒弃原有的结构局限,回归组织研究本源,回到哲 学与科学的思考逻辑,挖掘组织存在的核心价值,引入“进化论世界观”,寻找通向未来的组 织变革方向与路径。本书通过华为、小米、亚马逊的专项案例研究,以及苹果、腾讯、阿里巴 巴、诺基亚、格力等国内外超过百家知名企业的长期观察,构建了基于“生存”进化为基础, 从最小的组织“细胞”,到具有创新与迭代能力的组织生态系统,全面探索面向未来的生物学 进化视角的组织自进化变革体系,重新定义组织能力,应对不确定时代的各类风险,创建“竞 合”、“协同”、“共生”等多种状态并存的未来生态型自进化组织。
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