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工作分析与岗位评价
本书内容包括工作分析与岗位评价导论、通用工作分析方法、现代工作分析方法、工作分析准备、工作分析实施、通用岗位评价方法、国际岗位评价方法、岗位评价准备、岗位评价实施、工作分析与岗位评价和人力资源配置。具体内容包括:人力资源管理现状;工作分析与岗位评价的起源与发展趋势;工作分析综述岗位评价综述;工作分析和岗位评价的关系;访谈分析法;问卷调查法;关键事件法;工作要素法;功能性职务分析法;职位分析问卷法;管理职位描述问巻法;临界特质分析系统等。
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