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劳动力工资扭曲与企业创新研究
在当前中国人口结构转型、经济发展方式转变以及全球经济下行压力增大三重叠加的背景下, 中国制造业企业面临严峻挑战, 亟需通过创新寻求新的发展动力源泉。本文从中国劳动力工资向下扭曲的特征事实出发, 以劳动力工资扭曲如何影响企业创新为主线, 通过逻辑推演构建工资扭曲影响企业创新的理论机制, 在客观测度分析企业和劳动力个体层面工资扭曲的基础上, 实证检验工资扭曲对企业创新的具体影响及其作用机制, 进一步分所有制类型、分要素密集度考察工资扭曲对企业创新的异质性影响及成因。为完善要素市场化配置机制、因企施策激励企业自主创新提供有益启示。
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