公共服务供给与缩小收入分配差距研究——机会平等视角
《公共服务供给与缩小收入分配差距研究：机会平等视角》在系统阐述公共服务供给影响人力资本水平，进而影响收入机会平等性的理论基础上，运用中国宏观数据测度公共服务供给与人力资本供给水平，进而运用微观调研数据实证分析公共服务供给（主要以教育与医疗、低保为例）对人力资本、人力资本对收入机会平等性的影响，由此提出了针对性的政策建议，这有助于构建缩小收入分配不平等的长效机制。《公共服务供给与缩小收入分配差距研究：机会平等视角》拓展了环境-努力二元框架，将环境因素从传统的家庭环境拓展为政府提供的公共服务环境，从而为政府干预收入不平等提供理论支撑。同时，利用中国的微观调研数据检验公共服务对人力资本形成、人力资本对收入不平等的影响机制与效应，为政府提供可靠的实践支撑。
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目录 章 引言 1 节 研究背景与意义 1 第二节 文献综述 6 第三节 可能的创新点 10 第四节 研究框架 11 第二章 公共服务供给对收入机会不平等的影响机理 13 节 公共服务供给对人力资本的影响机理 13 第二节 人力资本对收入机会不平等的影响机理 23 第三章 公共服务供给与人力资本水平测度 37 节 公共服务供给测度 37 第二节 人力资本水平测度 50 第四章 收入机会不平等的测度 58 节 收入机会不平等文献综述 58 第二节 短期机会不平等测度与分解 62 第三节 长期机会不平等测度与分解 76 第四节 机会不平等测度的扩展分析 89 第五章 公共服务供给对人力资本影响的实证分析：以公共教育为例 102 节 公共教育供给对人力资本影响的文献综述 102 第二节 公共教育供给对人力资本影响的实证分析 104 第三节 公共教育对人力资本的逆传递效应分析：以子女教育 对父母健康影响为例 136 第六章 公共服务供给对人力资本影响的实证分析：以公共医疗为例 154 节 公共医疗对人力资本影响的文献综述 154 第二节 公共医疗对人力资本影响的实证分析 155 第七章 公共服务供给对人力资本影响的实证分析：以低保政策为例 179 节 低保政策对人力资本影响的文献综述 179 第二节 低保政策对人力资本影响的实证分析 181 第八章 人力资本对收入机会不平等影响的实证分析 197 节 人力资本对收入机会不平等影响的文献综述 197 第二节 人力资本对收入机会不平等的影响效应 198 第九章 主要结论与对策建议 220 参考文献 227 附录 256
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