提升组织绩效：从考核开始认识绩效管理

定　　价：66 元

• 作者：宋玉可
• 出版时间：2023/6/1
• ISBN：9787517854388
• 出 版 社：浙江工商大学出版社

• 中图法分类：F272.5 
• 纸张：胶版纸
• 开本：16开

内容简介

绩效管理是持续改进和提升个人绩效、团队绩效和组织绩效的重要途径，对实现企业的战略目标和远景规划有非常重要的意义。书稿从考核入手，明确考核应该是自然而然地收集数据，而不是额外花费很多时间精力、物力另外收集。将收集的数据进行分析之后精简流程，并改变员工行为，打造使员工更专注工作的环境，从而提升绩效。书稿共16章，围绕时间管理、绩效考核、绩效与目标、人与绩效等方面展开论述。

作者介绍

宋玉可，1971年生，山东沂南人，台州学院教师。大学毕业后在企业从事管理工作，因喜欢阅读和写作，于2004年进入高校从事教学工作。主要从事区域经济、企业管理研究，已出版的著作有《管理学》《组织：基于管理学角度分析》。