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突破与贯通 读者对象:企业升级研究人员
本书聚焦当前不确定性常态下传统企业面临的挑战,揭示传统企业如何响应冲突及转向更加适应复杂冲突局面的持续性变革过程。通过引入双元学习理论和场域理论,分别揭示组织的冲突响应过程和场域的冲突承载过程对组织持续性变革的影响机制,并探索传统企业在转向持续性变革过程中经历的冲突认知和响应方式的转变。
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