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基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化研究 读者对象:企业管理专业的本科生、硕士生、博士生;相关专业的研究人员、大学教师、企业管理者、政府工作人员
企业管理专业的本科生、硕士生、博士生;相关专业的研究人员、大学教师、企业管理者、政府工作人员本书在创新管理理论、行为经济学理论的基础上构建了基于互惠理论的企业合作型原始创新过程与演化的理论框架,进行了基于互惠理论的企业合作型原始创新的行为生成机制研究,系统分析了互惠条件下企业合作型原始创新的合作形成阶段、知识交互阶段和成果分配阶段中主体间的合作演化问题,并对企业合作型原始创新绩效进行评价,通过构建企业合作型原始创新的共生演化模型,揭示两类原始创新主体在互动过程中如何形成长期稳定的互惠共生关系,在此基础上提出促进企业合作型原始创新稳定发展的对策。
本书基于互惠理论视角对企业合作型原始创新过程与演化进行系统研究,拓展了企业原始创新的研究领域,进一步丰富了创新管理理论、互惠和合作演化理论,在一定程度上弥补了相关研究领域的不足,具有重要的理论价值。从合作行为动机的视角探究了企业合作型原始创新的演化过程,提出了促进企业合作型原始创新稳定发展的对策,对企业治理原始创新过程中的合作困境,促进企业与高校和科研机构合作关系的稳定发展,以及我国企业原始创新能力的提高具有重要的借鉴意义和现实意义。
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