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劳动过程视角下的员工工作时间研究 读者对象:政府相关部门工作者,劳动社会学、劳动制度、工时及相关领域的学者、研究人员,各大院校相关专业师生,对此感兴趣的读者。
本书基于劳动过程理论的分析框架和2022年中国工作环境研究的调查数据,对中国员工工作时间的现状、变化趋势、群体差异等进行了描述分析,探讨了影响员工工作时间的组织管理因素、工作时间对员工组织行为的影响,以及工会对员工工作时间权益的维护等议题,有助于把握当前中国员工工作时间的基本状况及其影响因素,为解决员工工作时间的相关问题、提升员工工作时间质量提供理论和事实依据。
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