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选择权与拥有权对评价偏差的影响 读者对象:管理心理学研究人员
本书从管理心理学视角出发,通过10个研究,考察选择权(自己选择或他人选择),拥有权(自己拥有或他人拥有)两个因素独立地、交互地作用于被评价的客体的评价偏差。通过模拟复杂(多种因素)却又真实(生态效度)金融理财场景与组织管理场景,系统探索了评价偏差在行为金融学的金融理财场景、组织行为学的创业组织中的评价偏差的发生机制、影响因素等问题,发现其心理社会意义及神经表达证据。
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