“少说空话、多干实事”，“落实，落实，再落实”，“脚踏实地，埋头苦干”，“为官一仟、造福一方”，“空谈误国，实干兴邦”，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则不冶”。
关键在于落实
第一章 为政之要,贵在落实
一、抓落实的根本在于提高执行力
二、抓落实的观念支撑:宗旨观和正确政绩观
三、抓落实的精神准备:知难而进、锲而不舍
四、抓落实的作风保证:求真务实、真抓实干
五、抓落实的关键抓手:用人导向、工作机制
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肃清空谈的领导作风
第二章 抓好落实,意义重大
一、抓落实,是党的思想路线和群众路线的根本要求
二、抓落实,是党员领导干部正确世界观的应有之义
三、抓落实，是党性的体现
四、抓落实,是我们党的优良传统
五、抓落实,是我们党执政能力的重要展现
六、抓落实,是实现“十二五”时期经济社会发展目标的关键
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踏石须留印 抓铁必有痕
第三章 抓落实是党的宗旨意识的直接体现
一、全心全意为人民服务永远是我们党的根本宗旨、光荣使命和力量源泉
二、抓落实直接反映着党员干部的宗旨意识和党性
三、把以人为本、执政为民贯穿到各项工作的落实中去
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为人民服务
第四章 最宝贵的政绩观是民心
一、政绩观是领导干部的试金石
二、正确的观也是实实在在的生产力
三、树立和坚持正确的政绩观靠什么
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功成不必在我任期:山西省右玉县植树造林的六十年传奇
第五章 在化解矛盾,解决问题中抓落实
一、当前改革和发展中遇到的突出矛盾和问题
二、抓落实的根本态度是正视矛盾和问题
三、抓落实必须“讲党性、重品行、作表率”
四、抓落实贵在持之以恒
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“敏感问题”躲不得
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第六章 大力发扬求真务实、真抓实干的优良作风
一、求真务实、真抓实干是我们党的优良作风
二、力戒形式主义和官僚主义
三、把工作重心放在基层线
四、倡导优良的文风会风
五、把工作抓得很具体很细致很扎实
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“田坎书记”
努力克服不良文风 积极倡导优良会风
第七章 树立正确的用人导向,完善抓落实的工作机制
一、用人导向对抓落实的重要意义
二、以抓落实成效作为选用和考察干部的重要依据
三、健全抓落实的工作机制
四、完善抓落实的工作责任制
五、建立健全抓落实的重要制度
六、领导干部要争做抓落实的表率
［延伸阅读］
选人标准的演进
领导干部要进一步提高对搞好调查研究重要意义的认识。调查研究是我们党制定和实施正确的路线方针政策的重要前提，是党的优良作风的重要体现，是做好各项工作的基础。在新形势下，进一步增强领导干部调查研究的自觉性、针对性、科学性，是加快经济发展方式转变、全面实施“十二五”规划进而推进科学发展的必然要求。
调查研究有利于抓好落实，增强实效。调查研究是狠抓落实的重要前提。任何一项工作如果不进行充分深入的调查研究，问题就找不准，关键就抓不住，那么提出的思路和制定的方案就缺乏针对性，工作也就很难做在关节点上，很难取得实际成效。调查研究也是一个统一思想、达成共识、“看清楚、想明白”提高执行力的过程。要深入群众、深入基层、深入实际，通过调查研究把问题搞清楚，从而保证我们的各项决策从实际中来，到实际中去，深入地分析问题，把握住关键问题，形成共识，有效执行。
调查研究有利于体验民生民情。民生就是老百姓的生活。党员干部履责要遵循全心全意为人民服务这一党的宗旨，就是要了解民生、体验民生，把实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”作为为官一任造福一方的目标。封建社会的官吏尚且懂得“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。广大党员干部尤其是领导干部更是要牢固树立民生为先、民生为要、民生为重的执政理念，深入基层体验民生，时时心中装着民生，事事决策为着民生，决策视野就会宽广，看问题就会纲举目张，拿主意就能击中要害。
各级领导干部应自觉地把调查研究作为做好一切工作的基本功来坚持，作为一种基本的工作方法来运用，作为一项重要的基础工作来部署。
紧贴工作大局，增强调查研究的针对性。调查研究的目的，是为解决实际存在的问题找到可行办法。因此，有的放矢是做好调查研究的重要一环。“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。这就需要各级领导干部紧密联系经济社会发展大局，紧扣本地区、本部门、本单位的工作现状和发展实际，有目的、有针对性地开展调查研究。
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