本书分析了十个大城市创新人才的社会生活特征、社会人口学特征和幸福感的分布特点，从社会生活的视角研究影响大城市创新人才幸福感的主要因素，进一步厘清个体层面和社区层面社会生活对创新人才幸福感的作用机制。这对于深入了解创新人才的价值偏好，构建吸引和培育创新人才的社会人文环境，打造区域竞争优势，具有十分重要的借鉴意义。
马丹：中共上海市委党校（上海行政学院）社会学教研部讲师、博士。主要从事经济社会学和城市社会学相关领域的研究。主持并完成国家社科基金一般项目一项。在《社会》《深圳大学学报》(人文社会科学版)和SSCI收录期刊上发表相关中英文研究论文，相关论文被《中国社会科学文摘》《人大复印资料》转载。
第一章 导论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究问题 13
第三节 研究目的和研究意义 23
第二章 文献综述 26
第一节 创新人才 26
第二节 社会生活 53
第三节 幸福感 75
第四节 研究框架 103
第三章 研究设计 108
第一节 数据来源 108
第二节 变量 109
第三节 分析策略 115
第四章 创新人才的构成分布与社会生活特征 122
第五章 创新人才的社会生活与生活满意度 132
第一节 创新人才与非创新人才的生活满意度差异的社会成因 132
第二节 创新人才的个体社会生活与生活满意度 138
第三节 创新人才的社区社会生活与生活满意度 146
第四节 小结 152
第六章 创新人才的社会生活与精神健康 154
第一节 创新人才与非创新人才精神健康的社会成因 154
第二节 创新人才的精神健康与个体社会生活 158
第三节 创新人才的精神健康与社区社会生活 163
第四节 小结 170
第七章 创新人才的社会生活与工作幸福感 172
第一节 创新人才与非创新人才的工作幸福感差异 172
第二节 创新人才的个体社会生活与工作幸福感差异 181
第三节 创新人才的社区社会生活与工作幸福感差异 190
第四节 小结 194
第八章 结论与对策建议 196
第一节 创新人才的特征分析 197
第二节 社会生活对创新人才幸福感的影响 200
第三节 政策建议 213
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