决定你薪水的28个关键_周文敏著_9787563929955

高薪是一种劳动的回报，一种积极高效的工作状态的反映。在职场生涯的征程中，要想获得丰厚的薪水就要有与之对应的能力和素养，决定你薪水的只能是你自己。《决定你薪水的28个关键》就以薪水的提高为着眼点，从热爱工作、全力以赴、勤奋耐劳、团队行动、勇于承担、服从安排、不断学习、高效执行、追求完美等28个方面入手，为你详尽细致地解读决定你薪水的关键和根本，让你在鼓舞人心的阅读中提升自身的素养和才干，收获高薪的回报和自我价值的实现。

    其实，在工作中获得的最大的奖励，并非简单地来自财富和物质的积累，而是由热情带来的精神上的满足感。当你饶有兴趣地工作，并努力使老板或客户满意时，你的努力所带来的利益是不可估量的。你对于工作的热情自然会赢得老板、客户等各类有影响力的人的青睐，从而为自己的成功打下扎实的基础，成功也只是一个时间问题，迟早的事。
    当我们热爱自己的工作，调动自我的热情的时候，我们便能很容易地将工作做好，并且能够享受到由工作带来的乐趣。有人说过：“只有对工作毫无热情的人才会到处碰壁。”有人则说：“对任何事都充满热情的人，做任何事都会成功。”
    当然，这不能一概而论，譬如一个对音乐毫无才气的人，不论他怎样热爱音乐，怎样热情和努力，也许都不可能变成音乐界的名家。但是具有必需的才气，有可能实现的目标，并且具有极大热情的人，做任何事都会有所收获，不论物质上或精神上都是一样。即使需要高度技术性的专业工作也是如此。爱德华·亚皮尔顿是一位伟大的物理学家，曾协助发明了雷达和无线电报，也获得了诺贝尔奖。《时代》杂志引用过他一句具有启发性的话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就，热情的态度远比专门知识来得重要。”
    如果在科学的研究上热情都那么重要，那么对普通的员工来说，热情岂不是占有更重要的地位吗？
    卓越员工认为热爱工作，对工作充满热情是任何一位卓越员工应该具备的一个非常重要的品质。牛顿曾经说过：“无知识的热心，犹如在黑暗中远征。”同样，光有知识或者能力，而没有工作热情，也不能取得工作的进步，只会原地不动。
    说到这里，在中国一直流传着一个故事。
    两个农夫的土地只隔了一条水渠，每天两个人日出而作，日落而息。农夫甲总是垂头丧气感叹命运的不公；农夫则总是精神饱满。唱着曲来，哼着歌去。
    一日正午，太阳火辣辣地烤着大地，二人放下锄头各自来到水渠边的大树下席地而坐。
    ……

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