本书将电视访谈节目分为人物类访谈、事件类访谈和话题类访谈，分别探讨了这三大类访谈的进一步分类、价值要素和对主持人的个性化要求．总结了电视访谈的一般规律、电视访谈节目主持人能力建设和在节目运作中的整合策划，展望了新媒体语境下访谈节目主持的发展趋势。
序言
绪论
第一章 电视访谈节 目的定义与分类
第一节 中外电视涛谈节 日概览
第二节 电视访淡节 目的概念辨析
第三节 电视访谈节 目的分类
第二章 人物类访谈节 目主持
第一节 人物类访谈的类型
第二节 人物类访谈节 日的价值要素
第三节 人物类访谈类节 日主持人的个性化要求
第三章 事件类访谈节 目主持
第一节 事件类访谈节 目的分类
第二节 事件类访谈节 日的价值要素
第三节 事件类访谈节 日主持人的个性化要求
第四章 话题类访谈节 目主持
序言
绪论
第一章 电视访谈节 目的定义与分类
第一节 中外电视涛谈节 日概览
第二节 电视访淡节 目的概念辨析
第三节 电视访谈节 目的分类
第二章 人物类访谈节 目主持
第一节 人物类访谈的类型
第二节 人物类访谈节 日的价值要素
第三节 人物类访谈类节 日主持人的个性化要求
第三章 事件类访谈节 目主持
第一节 事件类访谈节 目的分类
第二节 事件类访谈节 日的价值要素
第三节 事件类访谈节 日主持人的个性化要求
第四章 话题类访谈节 目主持
第一节 话题类访谈节 目的类型
第二节 话题类访谈节 目的价值要素
第三节 话题类访谈节 目生持人的个性化要求
第五章 电视访谈的一般性规律
第一节 电视访谈受语境因素的制约
第二节 话轮的转换承接是访谈的基础
第三节 电视访谈的人际传播性
第四节 访谈的“场”的构建
第六章 电视访谈节 目的主持人整合策划
第一节 前馈与策划信息搜集中的主持人要素
第二节 方案制定与实施中的主持人参与
第三节 依据反馈对主持人要素作出调节
第七章 电视访谈节 目主持人的能力建设
第一节 新闻认知能力
第二节 情感沟通能力
第三节 语言调控能力
第四节 文化发现能力
第五节 访谈训练方法
第八章 电视访谈节 目受众心理
第一节 电视访淡节 日受众差异性需求
第二节 接受心理对访谈主持的影响
第九章 新媒体语境下的访谈节 目发展趋势
第一节 新媒体语境下的人物类访谈
第一节 新媒体语境下的话题类访谈
结语语
附录
参考文献
后记
第一节人物类访谈的类型
从不同的人物访谈节目可以看到，电视人物访谈之所以可以从多角度找到“看点”，是因为它与人们的生活经历息息相关，极容易让人产生共鸣，让人置身其中。为什么一些优秀的电视人物访谈节目成为历久不衰的名牌节目呢?因为这类节目的多视角“看点”效应。有时，观众可以把它作为一个财经节目来看，因为各类仁人志士商海沉浮的经历能够开启受众的经济智慧。也可以把它当作一个社会生活节目来看，因为节目所表观的内容触及社会生活的许多侧面。甚至可以把它看作一个休闲类节目，因为其中讲述的一个个故事，表现的一幕幕人生的跌宕起伏，其情节之曲折，其感情之炽热，也许不亚于一部电视剧。根据访谈对象的不同、话语场的不同和访谈目的的不同又可以把人物类访谈分为影响力人物访谈、新闻当事人访谈和谈话秀。
一、影响力人物访谈节目
每个人都渴望成功，渴望成功的人都想了解成功的人为什么能成功，是怎样成功的。因此，人物类访谈节目从各个角度探讨人物的成功要诀和制胜之道，激励那些正立志于创业的人，为他们提供可资借鉴的经验，这便是人物类访谈节目最大的看点。代表性的节目有水均益主持的《高端访问》、吴小莉主持的《问答神州》、许戈辉主持的《名人面对面》、曹可凡主持的《可凡倾听》、朱军主持的《艺术人生》、袁鸣主持的《波士堂》、杨澜主持的《杨澜访谈录》等。
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