袁宝华文集第四卷：文选（1988年1月—1992年7月）_袁宝华　著_9787300178875

　　《袁宝华文集·第4卷：文选（1988年1月—1992年7月）》为十卷本，汇集了作者在解放初期恢复东北工业，制定和实施“一五”计划，赴苏谈判156项工程，三年“大跃进”大炼钢铁，国民经济调整，建立新中国物资管理体制，“文化大革命”期间国民经济运行，改革开放期间国民经济管理，企业整顿和改革，制定《企业法》，开创职工教育和MBA教育工作，开拓企业思想政治工作，创建民间经济类社团，建设中国企业家队伍，以及担任中国人民大学校长工作中的理论著作和文章。

我做经济工作40年，越来越感到经济领域，尤其是企业的思想政治工作的重要。第一个五年计划，东北实行一长制的时候，当时东北局曾作过一个城市工作的决定，强调在企业里实行厂长负责制，必须加强民主管理，加强党的建设。从那时起，就把这个问题提到我们的议事日程上了。以后虽说经过了好多变化，但企业党组织建设的重要性越来越突出，越来越使我们感到经济工作离不开思想政治工作。毛主席有句名言：政治工作是经济工作的生命线。经济工作一时一刻离不开思想政治工作，离不开人的积极性，否则企业就没有活力。党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》里边也有一句名言，叫做企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的智慧、积极性和创造
力。
　　在企业里进行思政治工作是我们的优良传统。建国以后，我们总结了战时思想政治工作的经验，有了新的发展，只是后来受到“左”的思想干扰，使思想政治工作受到了损害。好在那个时候，我们强调学大庆，学解放军，强调政治工作科学化、系统化。几十年来，从有关这个问题的讨论过程看，使我们得到了一个重要结论，做经济工作必须重视思想政治工作，必须加强思想政治工作，必须结合企业生产经营活动做好思想政治工作，才能真正搞活企业、发展生产力。
　　加强企业思想政治工作，要确立充分发挥人的积极因素、充分发挥人的作用这样一个观点。人是生产力诸要素中重要一环，什么事情都是要靠人去办。办好一个企业，就是要把人的积极性和创造力调动起来。
　　加强企业思想政治工作，必须提高企业职工的素质。我们讲全面提高企业素质，说到底，是提高企业职工的素质。企业存在这样那样的问题，包括纪律松弛、效率低下、浪费严重等等，都和我们企业职工的素质不高有关。
　　加强企业思想政治工作，还必须强调企业民主管理。思想政治工作的目的，是调动人的积极性。人人关心企业，人人爱护企业，没有企业的民主管理是做不到的。民主管理在企业的重要形式是职工代表大会制度。也就是说，通过企业的职工代表大会，实行企业民主管理。职代会的代表不只是开会时起作用，闭会期间也要起作用，职代会应该是联系全体职工的纽带。在这方面，我们的工会要发挥重要作用。
　　要加强企业思想政治工作，必须加强企业党的思想建设和组织建设。现在，有些企业生产一线班组党员少，有的班组还是空白。生产一线党员少，劳模也少。过去，全国劳模一线工人比较多，而现在的全国劳模，一线工人屈指可数，很值得我们注意。所以，加强企业思想政治工作，必须加强党的建设，才能使我们党组织真正发挥战斗堡垒作用，我们的党员真正发挥先锋模范作用。
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