中公最新版2013党政机关公开遴选公务员考试：面试一本通（独家附赠：遴选考试必备资料）_李永新，刘辉籍　主编_9787511517715

　　《党政机关公开遴选公务员考试面试一本通（2013最新版）》是专门为参加公务员遴选考试面试的考生而编写。从快速有效地提升考生面试能力的角度出发，我们按照“了解遴选面试发展历程与特点--掌握面试基本理论--练习提升面试能力”的逻辑进行内容编排，分析并总结出近年来中央到地方的公务员遴选面试的命题特点和历年真题。
　　《党政机关公开遴选公务员考试面试一本通（2013最新版）》涵盖结构化面试的基本理论、分类题型、制胜策略、经典真题、时政热点等内容，最后还根据公务员遴选面试的题型特点，命制了六套全真模拟试题，供考生全真模拟，决战决胜！

第一篇理论政策篇
第一章我国公务员遴选制度介绍
第一节遴选的相关概念
一、什么是遴选
二、什么是公务员公开遴选
第二节我国公务员遴选制度发展历程
一、遴选制度实施背景
二、遴选制度确立的意义
三、遴选制度实施现状
第三节我国公务员遴选的特点与趋势
一、我国公务员遴选的主要特点
二、我国公务员遴选的趋势预测
第二章遴选面试理论概述
第一节遴选面试的测评要素
一、综合分析能力
二、语言表达能力
三、组织协调能力
四、人际沟通能力
五、决策能力
六、创新能力
七、应对突发事件能力
八、选拔职位需要的特殊能力
九、个性特征
第二节遴选面试的考查方法与题型
一、遴选面试的方法
二、遴选面试的主要题型

第二篇高分技巧篇
第一章结构化、半结构化面试理论与高分策略
第一节结构化、半结构化面试概述
一、结构化、半结构化面试概念与特点
二、结构化、半结构化面试题型分类
三、结构化、半结构化面试题目的发展趋势
第二节综合分析题高分策略
一、综合分析题概述
二、综合分析题解题技巧
三、知识理解类综合分析题高分策略
四、社会现象类综合分析题高分策略
五、政策理解类综合分析题高分策略
第三节人际沟通题高分策略
一、人际沟通题概述
二、人际沟通题解题技巧
三、人际沟通题例题精解
第四节组织协调题高分策略
一、组织协调题概述
二、组织协调题解题技巧
三、组织协调题例题精解
第五节应对突发事件题高分策略
一、应对突发事件题概述
二、自然灾害类问题高分策略
三、事故灾难类问题高分策略
四、公共卫生事件类问题高分策略
五、群体事件类问题高分策略
第六节个性特征与职务匹配题高分策略
一、个性特征与职务匹配题概述
二、个人背景类问题高分策略
三、意愿性问题高分策略
第七节领导决策题高分策略
一、领导决策题概述
二、领导决策题解题技巧
三、领导决策题例题精解
第二章无领导小组讨论理论与高分策略
第一节无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的含义
二、无领导小组讨论的测试程序
三、无领导小组讨论的评分依据
第二节无领导小组讨论高分策略
一、无领导小组讨论题型的分类
二、无领导小组讨论题型分类详解
三、无领导小组讨论应试技巧
第三章竞聘演讲理论与高分策略
第一节竞聘演讲概述
一、竞聘演讲的概念
二、竞聘演讲的要求
三、竞聘演讲的分类
四、竞聘演讲的趋势
第二节竞聘演讲高分策略
一、竞聘演讲稿撰写策略
二、竞聘演讲中个人简历的写法
三、竞聘演讲稿的写作策略
四、竞聘演讲的“演讲”策略
第四章人机对话能力素质测试理论与高分策略
第一节人机对话能力素质测试概述
一、人机对话能力素质测试的含义
二、人机对话能力素质测试要素
三、人机对话能力素质测试办法
第二节人机对话能力素质测试高分策略
一、人机对话能力素质测试应试技巧
二、人机对话能力素质测试例题精解
第五章心理测评理论与高分策略
第一节心理测评概述
一、心理测评的概念
二、心理测评的技术指标
三、心理测评的方法
四、心理测评的功能
五、心理测评的主要内容
第二节心理测评高分策略
一、卡特尔十六种人格因素测试
二、心理测评应对策略

第三篇时政热点篇
第一章政治建设
第一节深入贯彻落实党的十八大精神
第二节坚持中国特色社会主义政治发展道路，推进政治体制改革
第三节努力打造服务型政府
第四节全面提高党的建设科学化水平
第二章经济建设
第一节全面建成小康社会
第二节 2013年政府工作重点
第三节经济结构战略性调整
第四节完善社会主义市场经济体制
第五节创建创新型国家
第六节新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化
第七节扩大内需
第八节民富国强，建设幸福中国
第三章文化建设
第一节扎实推进社会主义文化强国建设
第二节走基层、转作风、改文风
第三节网络文化
第四节激发思想文化领域正能量
第四章社会建设
第一节社会建设总体要求
第二节改善民生
第三节创新社会管理
第五章生态文明建设
第一节建设美丽中国，实现永续发展
第二节节能减排，绿色发展
第三节创建两型社会

第四篇经典真题篇
第一章中央机关遴选面试真题精解
一、2012年中央机关遴选面试真题精解
二、2011年中央机关遴选面试真题精解
第二章地方遴选面试真题精解
第一节 2013年地方遴选面试真题精解
一、2013年3月8日上午福建省省直机关遴选面试真题
二、2013年3月6日下午福建省省直机关遴选面试真题
第二节 2012年地方遴选面试真题精解
一、2012年11月2日安徽省省直单位遴选公务员面试真题
二、2012年8月31日上午山东省省直机关遴选公务员面试真题
三、2012年8月31日下午山东省省直机关遴选公务员面试真题
四、2012年6月北京市安监局遴选公务员面试真题
第三节 2009-2011年地方遴选面试真题精解
一、2011年安徽省遴选公务员面试真题
二、2011年11月2日上海市公开遴选市级机关公务员面试真题
三、2011年10月26日福建省公开遴选省级机关公务员面试真题
四、2010年重庆市巫溪县遴选乡镇副职领导干部面试真题
五、2009年吉林省公开遴选基层优秀年轻干部面试真题

第五篇全真模拟篇
2013年党政机关公开遴选公务员面试全真模拟练习一
2013年党政机关公开遴选公务员面试全真模拟练习二
2013年党政机关公开遴选公务员面试全真模拟练习三
2013年党政机关公开遴选公务员面试全真模拟练习四
2013年党政机关公开遴选公务员面试全真模拟练习五
2013年党政机关公开遴选公务员面试全真模拟练习六
练习一参考答案
练习二参考答案
练习三参考答案
练习四参考答案
练习五参考答案
练习六参考答案

　　第二节综合分析题高分策略
　　一、综合分析题概述
　　综合分析题涵盖了遴选面试命题的多种形式，是遴选面试题目中的重头戏。就目前出现的题目形式来看，主要包括社会现象类、名言俗语类、政策理解类等；从题目所涉及的内容来看，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明“五位一体”建设等方面，尤其是那些在社会上产生一定影响、引起民众广泛关注，与和谐社会建设、服务型政府建设、社会公德建设、依法治国建设等关系密切的热点话题。
　　二、综合分析题解题技巧
　　综合分析题是一项复杂的系统工程，可以说，想要真正弄透一道综合分析题是比较困难的。这里我们介绍综合分析题的基本思考流程，对任何一道综合分析题都可以进行如下分解。
　　第一步：提出问题
　　1．确定论题：提出主题概念。
　　2．认识问题：问题是现实情况与计划目标或理想状态之间的差距。
　　3．确定目标：目标是个人、部门或整个组织所期望的成果。
　　第二步：分析问题
　　1．重要性分析：重要性是事物被认为有很大价值和影响的性质。
　　2．现状分析：分析问题的具体表现。
　　3．必要性分析：必要性是事物被认为不可或缺的性质。
　　4．影响分析：对人和事物所起的作用。分为积极影响和消极影响，即意义和危害。
　　5．背景分析：背景也是原因，但是一种大气候、大环境层面的原因。
　　第三步：我怎么看
　　1．从个人角度来看，我会怎么想。
　　2．换位思考，如果换成我遇见题目中的问题，我会怎么想。
　　第四步：解决问题
　　1．解决问题（态度、思路、方针、原则、方法、对策、方案等）。
　　2．三大层面（观念、制度、操作）、八大手段（教育、行政、管理、法治、监督、宣传、投入、执行）。
　　三、知识理解类综合分析题高分策略
　　（一）知识理解类问题概述
　　知识理解性问题主要包括哲理类（故事、成语、典故等），观点类（单一或对立观点），原理效应类（木桶、蝴蝶效应等），漫画类。主要考查考生对知识观点的理解分析能力，此类试题一般不难，是遴选面试经常考查的类型之一。
　　（二）解题技巧
　　1.解题思路
　　是什么--为什么--怎么办
　　2.解题原则
　　（1）罗马原则--条条大道通罗马
　　A.含义
　　罗马原则指导下的结构化面试答题的根本要求是：提出观点，或者说开篇破题必须以题目交代要点或要点之间的关系为“主轴”，不可偏离主题，更不可偏离公务员的角色定位。在此基础之上，罗马原则更侧重在分析问题和解决问题的个性化以及语言的灵活运用上。
　　B.如何应用
　　第一，通向罗马--言之在理。“在理”，就是应有正确的观点，即能够从可靠的前提合乎逻辑地推理出的观点，符合事物发展的客观规律和人们的是非观念，不可过于偏激。“在理”，还应是合理的观点，即符合公务员的角色定位，符合公务员的价值观和处事方式。
　　第二，条条大道--言之成理。考生回答面试题目时，在观点正确和合理的基础之上，可以个性化地分析问题、论证问题，可以站在不同的角度，运用不同的方法去探索解决问题的办法和方案。无论哪种说理方法，分析务必言之“成理”。“成理”，就是要言之有物、言之有据。这样所议的“理”才站得住脚，才能让人信服。
　　C.适用题型
　　罗马原则基本适用所有题型。罗马城定位好之后，通往罗马的道路不是只有一条，当然一道面试题目的精彩答案也绝不是只有一个，好比好文章绝对不是一个模式，好电影绝对不是一种风格。虽然面试正确答案不具有惟一性，但是，横向比较下，视角独特、观念新颖或者分析充分、解决措施针对性强的答案则可得更高的分。
　　（2）阳光原则
　　A.含义
　　阳光心态是一种积极、向上、宽容、开朗的健康心理状态，指面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任等，具备良好的心理调适能力，受到外界刺激而产生情绪波动时，能从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。阳光原则表现于内是一种心态，表现于外是一种情怀。
　　公务员是否具备阳光心态，即面对外界刺激时的心理调适能力如何，从小的方面说影响到自身的工作状态乃至生活状态，从大的方面说将在很大程度上影响政府的行政效能和社会的和谐。随着社会变革与发展，政府所面临的行政环境和自身的行为正在发生重大的改变。作为政府机构主体的公务员，应具备良好的心理调适能力，能根据形势和环境的变化适时调整自己的思维和行为。
　　附：人事部关于印发《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的通知（国人部发［2003］48号）要求公务员应具备心理调适能力：事业心强，有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情；根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为，保持良好的心态、情绪；自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败；良好的心理适应性，心胸开阔，容人让人，不嫉贤妒能。
　　B.如何塑造阳光心态
　　第一，改变认知、正确归因--改变观察事情的视角、方向、立场。如反向心理调节法，换个角度看问题；改变不利的归因倾向等。
　　第二，聪明地思考问题。事物的价值和意义不是唯一的、固化的，而是多元的。同样的刺激，不同人有不同的反应，有着不同的思维导向：
　　“问题式”思维反应：焦点在“问题”和“抱怨批评”--情绪导向；
　　“行动式”思维反应：焦点在“资源”和“解决方案”--行为导向；
　　“行动式”思维导向是一种乐观的思维导向，不仅能应用于指导我们的心理活动，保持心理健康，也能应用于指导我们如何看待当前发生的社会现象。
　　C.适用题型
　　阳光原则在面试题目的具体应用上多适用于人际沟通题目和应对突发事件类题目，即多适用于存在着矛盾、问题等冲突性情境的题目。
　　该原则也可用来指导我们如何正确理解和看待社会现象，尤其是社会转型过程中那些具有时代性、挑战性、敏感性的社会事件。
　　（三）例题精解
　　1.哲理类
　　【故事类1】一个渔夫有一个竿和一筐鱼，在路上遇到两个人。一个人要了一筐鱼，很快，他就把鱼吃光了，后来就饿死了；另一个人要了鱼竿到海边钓鱼，但是他没有到海边就饿死了。请你谈谈对这件事情的看法。
　　【参考答案】
　　这两个人的最终目标相同，都是要获得鱼并且长期生存下去，在这一前提下，双方可以而且应该加强合作，即在到达海边之前两人分享美食--吃鱼，到达海边之后，两人共同捕鱼，从而维持再生产，保证可持续发展，这样做就达到了双赢的结果。而故事中两者都各自占有生产资料，没有相互补充，因此出现了“双败”的结局。
　　一个人只顾眼前利益，得到的终将是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也要面对现实生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为成功之人。我们应将短期目标和长期目标辩证统一起来：吃鱼是近期目标，捕鱼从而维持生存才是长期目标，因此对这两个目标要统筹兼顾和长远规划。
　　在一个群体中，各个个体之间要合作，要双赢，不要对抗。作为领导者，要充分发挥组织协调作用。领导要组织和配置好各种资源，使之发挥最大效用。
　　这个故事还包含着可持续发展的道理，对于工作和生活，我们不能只看树木不见森林，只顾眼前不顾长远。俗话说“求木之长必先固其根基，流水之远必先浚其源泉”。如有些地方以牺牲环境为代价去发展经济，经济得到了一定的发展却给当地的生态环境造成了毁灭性的破坏，最终得到的不是发展而是生存的毁灭！因此，我们政府在做重大的规划和决策时，应当坚持可持续发展的观点，这样才能避免短期利益的盲目性，才能走可持续发展之路。
　　由此可以联想到我们当前的扶贫，我国帮助贫困户“脱贫”方法现在主要有两种，一种是直接补贴，另一种是指导发展。而事实证明，在交通不发达、教育水平低的贫苦山区，帮助他们脱贫，不但要“授以鱼，而且要授以渔”，这才是我国减少贫困户的有效办法。既不能让他们坐吃“鱼”空，又不能让他们还没到海边就饿死。既要加大对“三农”的输血，增加投入，更要增强其自身的造血功能，加强教育普及和科技培训，使“三农”问题早日解决。
　　【故事类2】一只小鸟学飞，向鸟妈妈埋怨说：“如果不是空气阻碍了我，我将飞得更高，飞得更远。”“如果没有空气，我们都将飞不起来。”鸟妈妈对小鸟说。“为什么呢？”小鸟眨着眼睛问。鸟妈妈解释道：“因为是空气载起了我们的飞行，是空气给了我们飞行的动力。”谈谈你对这段对话的理解。
　　【参考答案】
　　鸟在天空飞翔，空气是它的阻力，可是鸟能飞翔，也是因为空气给予的动力。这则故事告诉我们，事物都具有两面性，我们应利用其好的一面，而限制其不好的一面。
　　世界上，任何事物都没有单纯的好与坏，其有好的一面，也有不好的一面。因此，这需要我们用辩证的眼光来看问题，用辩证的思维去指导我们做事。比如核能，既可以用于制作杀伤力极大的核武器，也能够用于核能发电，造福全人类。再比如网络，我们不能因为某些人利用网络进行犯罪或者沉迷网络，就认为网络害人害己，我们也要看到网络给人们的生产生活带来的巨大改变，给我们带来的便利之处。因此，面对世界上的万事万物，我们都要从其两面性出发，找出其中好的一面加以利用，对其不好的一面加以限制，以更好地改造世界。同样，对于我们经历的艰难困苦，我们也应看到有利的一面，而不被其不利的一面吓到、打倒。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”古往今来，成大事者，无一不经过艰难困苦的磨难。春秋吴越争霸之初，越王勾践战败失利不得不屈膝投降，忍辱负重，亲事吴王。可以说，亲事吴王这件事对勾践来说是耻辱，但同时也磨练了他的意志，使其最终能够击败吴国，赢得霸主之位。
　　在今后的工作中，我们也会碰到各种新鲜事物，经历各种磨难，有时可能会主观臆断只看到事物的一面，有时可能会被磨难击垮。但我们要学会用辩证的眼光看问题，认识到事物的两面性，从而能够利用好的一面。这需要我们在工作中，多向领导和同事学习，借鉴吸收他们的经验，提高自己的判断能力，以便更好地克服困难，更好地利用事物。
　　……

你还可能感兴趣

我要评论