中公最新版2014新疆公务员录用考试专用教材：全真面试教程（赠480元网校面试考点专讲班+150元图书增值服务卡+99元中公网校代金券）_李永新　主编_9787511513427

本书共分为七篇：
　　1.第一篇对最新新疆面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2014年新疆面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。
　　2.第二篇对公务员面试的基础理论进行了全方位的介绍，从命题机理、内在考查要素以及采取的形式进行了介绍，让考生站在命题者的角度去考虑问题，真正把握住面试的本质。
　　3.第三、四篇归纳了结构化面试、无领导小组讨论面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，为考生打造面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。
　　3.第五篇特别对最新面试热点问题进行了详细的分析，帮助考生扩充知识积累。
　　4.第六篇是新疆面试真题专家详解及和国家公务员面试真题的精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。
　　5.第七篇为全真模拟考场练习，力求带给考生最真实的面试感受。

（三）面试的答题时间和方式
　　新疆公务员面试由主考官或副主考官提问，按面试题本要求进行。每位面试人员的答题时间为１５分钟。一般采用考生自己看题，然后自己逐一答题的方式。但是，新疆生产建设兵团的面试形式和自治区的面试形式稍有不同，2013年新疆建设兵团采用的是“考官读题，考生听题”作答的形式，总共4道题目，答题时间为15分钟。
　　三、面试比例
　　《2013年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员笔试最低控制分数线及成绩查询公告》规定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1∶3的比例确定；招录3至10人的职位，按照1∶2的比例确定；11人及以上的职位，按照1∶1.5的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。缺考一科，《汉语基础知识》不合格，法官、检察官职位《法律专业知识》不合格，以及资格复审不合格的考生不能进入面试。
　　《2013年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员公告》规定：每个职位的报考人数与职位招考计划人数的比例应达到3∶1，达不到规定比例的取消该职位或核减招考计划人数。兵团机关的职位，按照1∶5的比例确定进入面试的人数。各师机关及监狱系统的职位，按照1∶3的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定。
　　四、面试成绩
　　《2013年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》规定：面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的，取消面试资格。总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×50%＋面试成绩×50%。考生需要注意的是：进行专业测试的职位，专业测试占面试成绩的50%。专业测试由招录地州市、区级招录机关组织实施。
　　《2013年新疆生产建设兵团面向社会招录公务员公告》规定：面试为结构化面试，均用汉语答题。成绩当场公布。进入面试的考生总成绩＝（笔试总成绩÷笔试科目数）×50%＋面试成绩×50%。
　　五、面试考场采用“双盲”考务制度
　　（一）考官抽签定考场
　　新疆公务员招录面试工作人员实行“五抽”，即“主考官抽签”“系统考官抽签”“外派考官抽签”、“监察人员抽签”和“核计分人员抽签”。一个个写着数字的乒乓球最终决定了考官们的分组情况。为了保证面试的公正性，考官的分组情况实行动态管理，每半天抽签一次。
　　（二）考生编号进考场
　　为了保证“阳光考录”，面试考场采用“双盲”考务制度，除了考官临时抽签决定考场外，考生要想进入候考区，必须出示准考证和身份证以便工作人员查验其身份，同时封存通讯工具，考生也要抽签确定自己的面试序号。
　　在现场，抽签后的考生，胸前都必须别上各自的面试序号，在走进面试考场时，这就是他们各自暂时的“名字”。通过考官、考生各自抽签，考生“隐姓埋名”，完全按序号管理的程序保障，确保了“阳光考录”目标的实现。
　　在面试的整个过程中，先结束面试的考生与考官及其他考生没有任何碰面机会，自然就不可能向候考室里的考生“泄密”。
　　（三）面试考官责任制
　　新疆100多名参加自治区公务员招录工作的面试考官在中国新疆人才市场与自治区人事厅签订了《新疆维吾尔自治区公务员、工作人员招录工作面试考官责任书》。责任书明确了面试考官的职责：负责对考生进行测评，并写出评语；对考生回答的问题认真地进行综合分析，按评分标准打分、评分，评语要客观、公正。责任书对面试考官的要求包括：面试期间不得做与考试无关的事情；不得接受宴请和馈赠品；不得无故不到；不得接听电话；不得打人情分等。面试考官因工作责任心不强、组织纪律性不严，致使在面试工作中出现严重违纪问题，将追究面试考官的责任，取消面试考官资格。
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