21世纪是世界人口老龄化的时代。企业年金作为社会保障的第二支柱,目前已经引起世界各国的高度重视,并且日益成为各国社会养老保障体系改革所关注的焦点。王刚义、陈树文、徐文新编著的《企业年金与管理(第2版)》采取了理论与实际相结合,定性与定量相结合,横向比较与纵向比较相结合的综合研究方法,对企业年金计划的建立于运行、企业年金方案的设计、企业年金基金的投资于管理以及基金的监管等,进行了系统的阐述,并借鉴发达国家的企业年金发展模式,提出了相关的建议。
陈树文,1955年生,博士。现任大连理工大学公共管理与法学学院院长、教授,博士生导师。兼任中国人力资源开发指导委员会副会长,大连社会保障中心主任,大连市人才研究中心副主任和多家大学的兼职教授。
大学毕业后在吉林大学任教10年,其间系统聆听了国学大师、易学专家金景芳教授讲授的“易经讲座”,受益无穷。苦心钻研数十载,出版了专著《我悟周易》、《周易中的领导智慧》。还出版了浸润着《周易》人文精神的《领导智慧》、《卓越领导者的智慧》、《三国中的领导智慧》、《登上领导快车》等著作。近些年来,多次在北京大学、浙江大学、中山大学等高等学府和企事业单位讲授“领导学”、“周易与人生智慧”、“周易中的领导智慧”、“古今伟人的领导智慧”等课程。
他用火热的激情征服了冰川的寒冷,又用火一样的关爱温暖了那些流浪、孤独的特殊儿童内心深处最冰冷的角落。
他的热情曾在智利大冰湖、南极长城湾、泰坦尼克号沉没地和韩国汉江、日本的北海道消融过,他的爱心又在“儿童村”每一个被遗忘的心灵问停驻着。
他是吉林大学法学博士、大连理工大学教授:他曾勇创五项基尼斯世界纪录,被誉为“中国冰人”,永不落的民族魂:他曾获“2006CCTV体坛风云人物”;他还在进行着人体低温水域生存极限及拓展的科学研究……更重要的是,他现在是大连儿童村的村长,20个特殊孤儿的老爸。
“我不但要尽我所能救助每一个处于困苦边缘的孩子,更要带动更多的人走上这条爱的道路。”他悲天悯人,他心存大爱,他胸怀天下。 陈树文,1955年生,博士。现任大连理工大学公共管理与法学学院院长、教授,博士生导师。兼任中国人力资源开发指导委员会副会长,大连社会保障中心主任,大连市人才研究中心副主任和多家大学的兼职教授。
大学毕业后在吉林大学任教10年,其间系统聆听了国学大师、易学专家金景芳教授讲授的“易经讲座”,受益无穷。苦心钻研数十载,出版了专著《我悟周易》、《周易中的领导智慧》。还出版了浸润着《周易》人文精神的《领导智慧》、《卓越领导者的智慧》、《三国中的领导智慧》、《登上领导快车》等著作。近些年来,多次在北京大学、浙江大学、中山大学等高等学府和企事业单位讲授“领导学”、“周易与人生智慧”、“周易中的领导智慧”、“古今伟人的领导智慧”等课程。
他用火热的激情征服了冰川的寒冷,又用火一样的关爱温暖了那些流浪、孤独的特殊儿童内心深处最冰冷的角落。
他的热情曾在智利大冰湖、南极长城湾、泰坦尼克号沉没地和韩国汉江、日本的北海道消融过,他的爱心又在“儿童村”每一个被遗忘的心灵问停驻着。
他是吉林大学法学博士、大连理工大学教授:他曾勇创五项基尼斯世界纪录,被誉为“中国冰人”,永不落的民族魂:他曾获“2006CCTV体坛风云人物”;他还在进行着人体低温水域生存极限及拓展的科学研究……更重要的是,他现在是大连儿童村的村长,20个特殊孤儿的老爸。
“我不但要尽我所能救助每一个处于困苦边缘的孩子,更要带动更多的人走上这条爱的道路。”他悲天悯人,他心存大爱,他胸怀天下。
他就是王刚义——在一刚一柔之间,在激情与大爱之间,实现了冰与火的完美交融。
徐文新,男,1955年生,辽宁北票市人。哲学硕士。现任辽宁警官高等专科学校党委书记,辽宁省警察协会副主席。主编《中国农村社会学》、《公共关系浪潮》等书,发表论文《论自然环境作用社会的内容和机制》、《满意度量化评定方法初探》、《公关助乡镇企业走出困境》等三十多篇。
绪 论
第1章 企业年金导论
1.1 企业年金的内涵
1.1.1 企业年金的定义
1.1.2 企业年金与劳动关系
1.1.3 企业年金与养老保障
1.1.4 企业年金与保险
1.1.5 企业年金与银行
1.2 企业年金基本理论
1.2.1 企业年金与企业文化
1.2.2 人力折旧理论
1.2.3 延期支付理论
1.2.4 国家责任及限度理论
1.3 多支柱养老社会保障模式
1.3.1 世界银行倡导的三支柱养老保障模式中的企业年金 绪 论
第1章 企业年金导论
1.1 企业年金的内涵
1.1.1 企业年金的定义
1.1.2 企业年金与劳动关系
1.1.3 企业年金与养老保障
1.1.4 企业年金与保险
1.1.5 企业年金与银行
1.2 企业年金基本理论
1.2.1 企业年金与企业文化
1.2.2 人力折旧理论
1.2.3 延期支付理论
1.2.4 国家责任及限度理论
1.3 多支柱养老社会保障模式
1.3.1 世界银行倡导的三支柱养老保障模式中的企业年金
1.3.2 国际劳动组织倡导的四层次养老保障体系的企业年金
1.3.3 国际货币基金组织倡导的三级养老金模式中的企业年金
1.3.4 经济合作与发展组织倡导的三支柱养老保障体系中的企业年金
1.3.5 对四项多支柱养老保障体系政策建议的评析
1.4 企业年金的特点和功能
1.4.1 企业年金的特点
1.4.2 企业年金的功能
1.5 企业年金的发展阶段
1.5.1 早期企业年金的产生
第2章 企业年金计划的建立和运行
第3章 企业年金方案设计
第4章 企业年金缴费确定型计划的优化研究
第5章 我国实行EET企业年金税收优惠模式研究
第6章 企业年金基金的投资和管理
第7章 企业年金基金信托型治理结构
第8章 企业年金基金监管
第9章 中小企业集合年金计划核心参与主体博弈研究
第10章 我国企业年金制度的构建
第11章 发达国家企业年金模式
附录
参考文献