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  • 人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)
    • 人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 本书内容涵盖企业人力资源管理实务中的常见疑难问题,作者对这些问题进行了拆解、分析,并将解决问题的方法转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法可视化、流程化、模板化,并通过大量实务案例呈现操作过程,能够有效指导从业者做好人力资源管理工作。 全书共12章,主要内容包括HR的工作方法、人力资源规划、招聘管理、入职

    • ISBN:9787115591494
  • 人力资源量化管理与数据分析(第2版)
    • 人力资源量化管理与数据分析(第2版)
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点,将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,通过大量实务案例详解呈现操作过程,能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章,主要内容包括:如何运用量化管理与

    • ISBN:9787115592903
  • 用数据提升人力资源管理效能 实战案例版 第2版
    • 用数据提升人力资源管理效能 实战案例版 第2版
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥69.8
    • 本书内容涵盖数据在人力资源管理应用中的大量实战案例,完整呈现数据在应用过程中的背景、思考、方法论以及各类表单、图形、工具、模型,让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化,并通过对实战案例进行详细拆解,呈现操作过程,让读者能够轻松上手,快速掌握做好人力资源量化管理和数据分析工作的方法。 本书分为9章,主要内容包括人力资源

    • ISBN:9787115590282
  • 人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法(第2版)
    • 人力资源总监管理手册:那些教材上不会告诉你的实战方法(第2版)
    • 任康磊/2022-10-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 本书以作者的工作经历为背景,聚焦于实践,以人力资源总监的视角,从认知和应用两个角度展开,详细介绍了人力资源管理的各个环节和重点,并且给读者提供了一些不一样的方法、技巧及实践中容易忽略的细节。 本书共9章,主要内容包括人力资源管理者在企业中的留存与发展,人力资源管理人员工作的价值创造,保证人才持续供应,像产业化生产一样

    • ISBN:9787115591487
  • 人力资源管理基础与实务(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列;职业教育工学一体化课程改革教材)
    • 人力资源管理基础与实务(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·经贸类通用系列;职业教育工学一体化课程改革教材)
    • 吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯/2022-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥45
    • 本书从人力资源管理的典型工作任务出发,旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案,切实做到了理论够用,重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识,包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系

    • ISBN:9787300309323
  • 内容变现:从0到1打造高收益内容创收模式
    • 内容变现:从0到1打造高收益内容创收模式
    • 毛清阳、陈瑞武 著/2022-10-1/ 化学工业出版社/定价:¥59
    • 本书基于内容创业这个大背景,紧紧围绕互联网内容变现而写,目的是指导内容创业者对内容创业有全面、深刻、系统的认识。 本书按照内容创业的基本逻辑来写,对多个知识点进行详细讲解。全书共8章,第1章阐述内容经济的赚钱效应和发展趋势;第2章介绍内容变现的具体形式;第3~7章分别从内容生产、内容运营、图文内容创作技巧、视频内容创

    • ISBN:9787122412034
  • 创业学——成功创建新企业(第6版)(工商管理经典译丛)
    • 创业学——成功创建新企业(第6版)(工商管理经典译丛)
    • [美]布鲁斯·巴林杰 杜安·爱尔兰/2022-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥85
    • 本书是一本非常优秀的创业学著作。全书以机会的开发和实施为主线,按创业流程展开论述,从决定成为创业者、开发成功的商业创意,到将创意转化为创业型企业,再到管理和发展创业型企业,涵盖创业管理的方方面面。本书并未执着于探讨深奥的理论,而是通过丰富的案例和大量的问题启发思考,促使读者主动探索现实。每章包含多个专栏:“合作制胜”专

    • ISBN:9787300307411
  • 人力资源管理职位工作手册(第4版)
    • 人力资源管理职位工作手册(第4版)
    • 孙宗虎/2022-9-1/ 人民邮电出版社/定价:¥79.8
    • 从工作思路到具体工作内容、从体系设计到模块设计,本书用各类模板将人力资源管理工作中的内容一一进行示范,使读者能够充分了解当下人力资源管理工作的实际情况与未来发展趋势。 作者不仅对人力资源管理体系和组织设计进行了介绍,而且对招聘、培训、薪酬、绩效、激励等人力资源管理工作具体内容的设计也进行了介绍,尤其对测评、运营、数字化

    • ISBN:9787115597199
  • 中国薪酬发展报告
    • 中国薪酬发展报告
    • 刘军,王霞主编/2022-8-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥198
    • 本书以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述为根本遵循,在广泛调研和细致分析的基础上,回顾了党的十八大以来我国工资收入分配制度改革现状、取得的成就和经验、存在的不足和问题,以及我国薪酬分配改革发展趋势。书中内容涉及工资指导线、最低工资、企业人工成本、工资基准立法等一系列热点、难点、重点问题。既有对宏观调

    • ISBN:9787522805214
  • 人力资源管理(第三版)(配:二维码、动漫视频、课件、答案、教学大纲、8套试卷及答案等)
    • 人力资源管理(第三版)(配:二维码、动漫视频、课件、答案、教学大纲、8套试卷及答案等)
    • 李贺/2022-8-1/ 上海财经大学出版社/定价:¥49
    • 本书依据高等院校应用技能型人才培养目标和培养模式的要求,依照“原理先行、实务跟进、案例同步、实训到位”的原则,结合“以能力为本位,以就业为导向”的思想和理念,在注重培养学生人力资源管理业务实践应用能力的同时,结合最新政策,做到与时俱进,使教材更接近实际应用操作。 教材涵盖10个项目,44个任务。在结构安排上,以基于人

    • ISBN:9787564239817